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四不伤害知识为保证人身安全， 请你切实遵守不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害保护他人不受伤害的四不伤害原则。不伤害自己：你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由
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生产环境中的振动与安全1.振动对人的心理影响1对视认知能力的影响。振动的物体振幅较大时，由于视野抖动不稳定，可影响视觉准确度和仪表认读的正确率。振动频率为 34Hz 时，人眼肌的调节能力失调，物体在人眼底视网膜成像开始模糊，使视觉的准确性下
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事故偏差模型概述职业事故可认为是工业系统过程中出现的异常或是不希望有的效应，或是某些事情没有按计划进行。除个人损伤外，还有一些其他不希望出现的效应，如物质破损由于事故性原因而释放到环境的污染物时间延误或产品质量降低等。偏差模型是根据系统理论
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安全行为科学基本理论一安全行为科学的研究对象安全行为科学是把社会学心理学生理学人类学文化学经济学语言学法律学等多学科基础理论应用到安全管理和事故预防的活动之中，为保障人类安全健康和安全生产服务的一门应用性科学。安全行为科学的研究对象是社会企
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事故管理失误论在早期的事故因果连锁中，海因里希把遗传和社会环境看作事故的根本原因，表现出了它的时代局限性。尽管遗传因素和人员成长的社会环境对人员的行为有一定的影响，却不是影响人员行为的主要因素。在企业中，如果管理者能够充分发挥管理机能中的控
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事故心理指数分析从传统的经验管理过渡到科学安全管理，需要对人的不安全行为进行科学的预防和控制。为此需要研究导致事故的心理因素。一事故原因与人的心理因素引起事故的原因多种多样，有设备因素也有人的因素。人的因素除了生理因素外，还有心理因素的影响
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从墨菲定律看安全管理的警示职能一正确认识墨菲定律对待这个定律，安全管理者存在着两种截然不同的态度：一种是消极的态度，认为既然差错是不可避免的，事故迟早会发生，那么，管理者就难有作为；另一种是积极的态度，认为差错虽不可避免，事故迟早要发生的，
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本质论与预防型的安全哲学20 世纪中后期，世界进入信息化时代，随着计算机技术传感技术及人工智能技术等高技术的开发和应用，人类对安全有了更全面更深刻的认识，以系统安全观为指导，提出了自组织思想，有了本质安全化的认识，其方法论是力求安全的超前性
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危险点分析是实现三级控制的重要环节危险点分析方法，从心理学讲是一种逆向思维，从可能发生的后果去提醒人们注意。因为讲危险比讲安全更直观具体更有针对性刺激性更易被职工接受，更易引起职工的注意，从而更能增强职工的责任感和安全意识。而广泛开展危险点
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5S 推动实战过程日本的工厂向以整齐清洁闻名于世，这都得感谢所谓 5S 的管理技巧，可以用来培养现场工人的良好工作习惯，5S 运动背后所蕴含的理念是：整齐清洁与纪律化的工作现场乃是制造高品质产品杜绝量费，以及维持高生产能力的必要条件。5S
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杜邦公司的十大安全理念一所有的安全事故是可以预防的。从高层到地层，都要有这样的信念，采取一切可能的方法防止控制事故的发生。二各级管理层对各自的安全直接负责。因为安全包括公司各个层面每个角落每位员工点点滴滴的事，只有公司高层管理层对所辖区的范
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人的不安全行为的一般规律人的不安全行为是指不符合交通安全规范，有可能导致交通事故的发生，造成人员伤亡或财产损失的人的行为。人的不安全行为可以分为有意的和无意的两类。人的行为是人的有机体对于刺激的反应，是人通过一连串动作实现其预定目的的过程。
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系统方法在安全管理中的应用在安全管理中树立系统观念，不但要用系统理论的观点来观察分析安全管理问题， 而且要运用系统方法来具体解决安全管理中的各种问题。 同时，也只有做到了这一点，才能算得上真正地树立了安全管理的系统观念。一系统方法在安全管理
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本质安全化的目的和基本思路1本质安全化的目的本质安全化的目的， 是运用现代的科学技术， 特别是安全科学的成就，从根本上消除形成事故的主要因素和条件；如果暂时不能消除，则应考虑采取两种以上的相对安全措施，形成最佳组合的安全保障系统，实现最大限
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安全性评价及危险点分析安全性评价和危险点分析是90年代以来我国电力企业创造性地运用于安全管理实践，取得了极大成效的现代安全管理办法。积极推广综合运用安全性评价和危险点分析等方法有利于辩识和治理事故隐患，有利于把安全第一，预防为主的方针落到实
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海恩法则在安全管理中的应用海恩法则多被用于企业的生产管理，特别是安全管理中。许多企业在对安全事故的认识和态度上普遍存在一个误区：只重视对事故本身进行总结，甚至会按照总结得出的结论有针对性地开展安全大检查，却往往忽视了对事故征兆和事故苗头进行
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行为科学与安全心理学行为科学是研究人的行为的一门综合性科学。它研究人的行为产生的原因和影响行为的因素，目的在于激发人的积极性和创造性，从而达到组织目标。它的研究对象是探讨人的行为表现和发展的规律，以提高对人的行为预测以及激发引导和控制能力。
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蝴蝶效应制度管理及安全生产蝴蝶效应的安全启示气象学家洛伦兹曾提出一个蝴蝶效应的重要理论，大意是说：一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的
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安全投资抽样调查分析国家安全生产监督管理局组织的安全生产与经济发展关系研究课题，对我国 20 世纪 90 年代的企业安全投资进行抽样调查分析，得出了我国现阶段的安全投入状况指标数据。120 世纪 90 年代我国安全总投入水平企业安全总投入占
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安全目标管理中应注意的心理因素1目标确定阶段。安全目标的确定和设置是安全目标管理的中心内容，也是极其重要的阶段。在此阶段应充分沟通信息掌握信息，并在提高对企业安全问题的认知水平的基础上，进行企业总的安全目标的拟定，再逐步确定各个分目标和个人
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安全管理之彼此互动相对封闭和协同匹配结构嵌套制的运行特点，简称为彼此互动相对封闭和协同匹配结构。所谓彼此互动，就是安全工程师安全技术员和岗位操作员三个层级的人员采用相同的行为规范围绕同一组危险点开展的实质性的闭环控制活动，以及他们共同组成沟
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安全管理系统观念的内容一安全管理的整体观念按照一般系统理论的观点，安全管理的整体观念主要表现为以下几点。1任何安全管理系统都是由各个安全管理要素安全管理部门安全管理单位组成的有机整体作为整体，它有不同于其他各个组成要素和组成部分的构成性质和
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企业八小时之外的安全管理在我们日常的工作生活中，会有这样的事发生，员工因午饭喝酒，下午上班时仍醉醺醺的，以至于在现场作业时开错阀门，造成重大事故；有的员工休假旅游不注意安全，在车祸中严重受伤，半年未能上班员工在日常生活中的行为看似与企业的安
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安全问责促管理为切实增强各级干部的安全生产责任意识，保持平稳的安全生产态势，今年，武钢乌龙泉矿推出以四个凡是为中心的安全问责制新举措保安全。该矿在总结往年安全管理工作经验教训的基础上， 于年初推行事故说清楚制度， 推出以四个凡是为中心的安全
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电力事故原因心理分析事故多种多样，事故原因也很复杂，电力事故也是如此。我们结合电力事故的实际情况，对事故发生前过程中事故后的心理状态进行分析，以期待对以后的工作有一定的指导。一事故发生前的心理状态客观上，一种系统的组合设备的运转人员的操作等
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运用破窗理论强化安全管理破窗理论同样适用于铁路运输生产。要想确保运输生产安全，就必须及时修补打碎的玻璃纠正职工作业时的违章，才能有效遏制安全隐患，确保安全生产。新乡机务段领导班子成员就充分利用破窗理论确保安全生产。培养预防至上观念新乡机务段
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安全生产管理要确保七个突出安全生产是社会和企业永恒的主题。新形势下，安全生产氛围不浓安全意识不高安全管理不到位等仍是一个普遍的社会现象，个别单位仍存在着安全生产走过场，不重视的现象。笔者认为，要想让管理到位，必须确保做到七个突出。安全管理工
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安全生产的目的和意义一安全生产的含义安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。二安全生产的目的总的来说，安全生产的目的就是保护
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事故序列模型介绍将人机器和环境之间的相互作用以及其在发展中所面对的潜在危害危险破坏损伤，借助一组演生出来的一系列的问题予以展望，并以逻辑顺序列出，而后应用这个序列以类似的形式通过模型按不同水平进行分析。在这些模型中，第一个模型是由 Surr
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安全生产方针与原则安全方针 一安全生产方针 我国安全生产法第三条明确了我国推行的安全生产管理坚持安全第一预防为主的方针。 安全第一的内涵首先是要求正确认识安全与生产辩证统一的关系，在安全与生产发生矛盾时，坚持安全第一的原则。预防为主的内涵主
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事故归因系统观1 系统安全理论的提出20 世纪 50 年代以来，科学技术进步的一个显著特征是设备工艺及产品越来越复杂。战略武器研制宇宙开发及核电站建设等使得作为现代科学技术标志的大规模复杂系统相继问世，这些复杂的系统往往由非常复杂的关系相连
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怎样进行事故责任分析事故责任分析就是分析造成事故原因的责任，确定事故责任者。事故责任者是指对事故发生负有责任的人。其中包括直接责任者主要责任者和领导责任者。其行为与事故发生有直接因果关系的，为直接责任者。造成不安全状态的人和有不安全行为的人
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安全管理计划的内容和形式一安全管理计划的内容由于各行各业的工作性质不同，承担的任务和完成任务的主客观条件不一样，因此计划有大有小内容有详有略，有的相当完备有的十分简单。但是，安全管理计划必须具备以下 3 个要素：1目标这是安全管理计划的灵魂
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安全管理工作五步法一更新理念抓积极因素。以人为本找准切入点，开展具有针对性的长期细致的工作，从根本上改变要我安全到我要安全思想的彻底转变，将安全预防工作的重点前移到加强安全教育，提高全员安全素质的环节上来。通过安全制度的建立和完善，安全生产
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习惯性违章分析与防范对策当前,我们从许多生产事故中可以分析出,导致习惯性违章的心理现象主要有以下诸种:一求快心理。有这种心理现象的人,在生产中往往一味追求数量或进度,因而忽视了安全技术和措施,快中出乱,终酿大祸。二冒险心理。有这种心理现象的
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安全管理工程之能量转移论一能量与事故近代工业的发展起源于将燃料的化学能转变为热能，并以水为介质转变为蒸汽，然后将蒸汽的热能转变为机械能输送到生产现场。这就是蒸汽机动力系统的能量转换情况。电气时代是将水的势能或蒸汽的动能转换为电能，在生产现场
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安全生产立法的必要性及意义安全生产立法的必要性1安全生产立法是依法加强监督管理，保证各级安全监督管理部门依法行政的需要。2安全生产立法是依法规范安全生产的需要。3安全生产立法是制裁安全生产违法行为，保护人民群众生命和财产安全的需要。4安全生
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安全生产的十二项治本之策一制定安全发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系;二加强行业管理，修订行业安全标准和规程;三增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患;四推动安全科技进步，落实项目资金;五研究出台经济政策，建立完善经济调控手段
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克服安全管理的六轻六重安全生产历来是社会关注人民关心国家重视的突出问题。长期以来，企业为确保安全生产，制定许多管理目标，采取了行之有效的措施，但还未能从根本上改变严峻的局面。笔者认为，安全管理上的六轻六重是我们安全生产状况不稳的重要原因：一
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安全管理的科学发展每次夜梦惊醒，记起要是早先做些什么事，就堵住现场的安全漏洞了；开始我认为这是工作认真 态度负责的表现， 现在我知道这也是不相信自己不相信他人的写照。每次聆听品味领导报告，觉得言之凿凿，心情振奋激荡，却都在实施过程中归于沉寂
