农民工工资及劳务纠纷应急预案制度.docx

《农民工工资及劳务纠纷应急预案制度》讲解了为应对因劳务费问题引发的群体性突发事件，确保建筑市场的稳定和企业的正常生产经营，制定的一系列预防和应急措施。该制度强调了统一领导、分级负责、预防为主、快速反应、动态跟踪的原则，明确了项目经理作为第一责任人的职责，以及项目部劳务管理员的具体任务，包括掌握工程劳务工作量和费用结算支付情况，收集并归档相关资料，关注施工队伍的思想动态，及时汇报和化解矛盾。此外，制度还建立了预警预报机制，根据预警级别（蓝色、黄色、橙色、红色）启动相应的应急响应措施，并规定了资金筹措和报告程序，以确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理。

《农民工工资及劳务纠纷应急预案制度》适用于建筑行业的各项目部和相关管理人员，特别是项目经理、劳务管理员和各级应急指挥领导小组成员。该制度旨在帮助这些人员更好地理解和执行应急预案，确保在面对劳务费纠纷和群体性突发事件时，能够迅速、有序地采取行动，维护企业和社会的稳定。