机械公司员工日常安全环保考核办法.docx

欢迎光临安全人之家 https:/ 机械公司员工日常安全环保考核办法 2008 年安全环保考核，是公司目前安全环保生产形势的需要，是公 司自身生存和发展的需要， 是公司加强安全环保管理工作的需要而制 定的。力求通过考核来推行安全网络化管理，以检查、考核、整改来 促进日常安全环保管理，进而完善 ISO14001 环境管理体系和 OHSAS 职业健康安全管理体系。 1. 员工日常违纪处罚考核 1.1 违章违纪指：在工作或施工作业过程中，违反安全规章制度，违 反安全纪律，表现出不符合安全作业规范的操作行为。 1.2 由技术质安部根据常见违章违纪现象制订机械公司安全生产处 罚条款 （附件 2） ，向员工组织宣传告知。 1.3 检查发现员工违章违纪现象应当马上予以纠正，告知违章状况， 按处罚条款对当事人进行处理并记录， 作业组织内其他人员承担连带 责任（按当事人扣分标准的 50%扣奖） ，处罚条款中另有规定的则按 处罚条款处罚。 1.4 员工发生违章违纪除按处罚条款处理外，另按机械公司员工违 章违纪扣分记录教育制度 （附件 1）进行违章扣分记录，最高为 50 分，违章扣分达到 50 分后，组织其离岗教育和相关安全知识考试， 合格后方可复岗。 1.5 员工违章违纪发生的频次将影响到部门、工段或班组的考核得分， 直至取消该部门、工段或班组的安全环保奖励。 1.6 员工发生轻伤事故 （包括外来人员） 则该三级辖区 （工段或班组） 欢迎光临安全人之家 https:/ 所有人员当月奖励工资扣款 50 元/人，重伤事故当月奖励工资扣款 100 元/人， 责任人按责任再行处理 （如由氯碱公司处理的则按氯碱公 司处理执行） 。 2. 违章违纪重复发生加倍处罚，违章违纪严重者或不服从管理者， 除给予经济处罚外另按相关厂纪厂规进行处罚。 3. 违章违纪考核扣款以及事故处理扣款全数归入安全环保奖奖池， 实行专款专用，用于安全环保工作突出者的奖励。 4. 对于安全环保工作突出者的奖励。由区域责任人向部门报告，部 门向技术质安部提出申请， 技术质安部根据其工作实绩审核并提出奖 励意见，报主管领导批准后交人力资源部在工资中发放。 5. 每年六月在“安全生产月”活动中， 由公司工会与技术质安部组织进 行安全先进集体和个人的评选活动，先进集体和个人将给予奖励。 6. 安全环保工作考核奖惩作为对员工晋职、升级、调资等的重要依 据。发生事故取消当年各类先进的参选资格。