煤矿班组学习培训制度.docx

《煤矿班组学习培训制度》讲解了煤矿班组在安全生产和技能提升方面的具体安排。周一安全会由队长或副队长组织，时间定于下午4:00-6:00，会上贯彻周五例会精神，总结本队的安全生产情况，分析典型事例并通报一周违章及事故分析结果，同时安排今后的重点工作。周三学习会同样由队长或副队长主持，技术员主讲，内容涵盖作业规程、操作规程、安全规程以及管理知识，并在月末进行考试检验学习效果。两天一题每月一考由职教科负责出题，在班前会主持人带领下进行抽考，成绩与工资奖金挂钩，以确保员工认真学习。每项工程开工前，必须全员学习作业规程并考试，不及格者不能上岗，而安全措施则需在三个班前会重点传达。对于特殊岗位如机电维护工等关键人员，需强化培训，业余时间自学并通过考试后才能正式上岗。新调入职工则要接受为期一周的脱产培训，通过考核后才可上岗。此外，该制度还规定了培训学习内容应通俗易懂，参会人员需严格遵守纪律，做好笔记，不按时参加或考试不合格将面临相应处罚。

《煤矿班组学习培训制度》适用于煤炭行业的煤矿企业及其下属班组。它为煤矿企业的日常安全管理提供了详细的指导方针，特别是针对一线生产班组的学习培训机制。此制度不仅有助于提高煤矿工人的安全意识和技术水平，还能有效预防事故发生，保障矿工生命财产安全。无论是新入职员工还是经验丰富的老员工，都可通过该制度获得必要的培训和教育，从而更好地适应工作岗位要求。同时，这一制度也适用于煤矿企业的管理人员，帮助他们了解如何合理组织和实施有效的学习培训活动。