安全意识培训教育.pptx

安全意识培训教育,一、引语,二、有多少生命可以重来-为自己 三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险-为伙伴 四、风险危害时时想，胜过领导天天讲-危害辨识 五、魔鬼就在细节里-隐患治理 六、违章究竟害了谁？-遵章守纪 七、造就本质安全人-进阶修炼,目 录,一,安全意识是一项硬指标,事故人为的因素中，安全意识占到90%多,而安全技术水平所占比例不到10%。企业界 的安全培训，90%的精力用在占10%比重的 安全技术水平上，只有不到10%的精力用在 占90%比重的安全意识上,北京晓瑞安全科技有限公司,法则一：安全知识胜于安全设施 安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全 规程、安全度、安全常识等等,法则二：安全意识强于安全知识 安全意识：指的是在人们的思想意识中对于安全的认识，包 括安全价值观、安全警惕性等等,法则三：安全意愿优于安全意识 安全意愿：指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志 和愿望,北京晓瑞安全科技有限公司,只有知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成 “我要安全,只有知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。 只有知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。 只有明白“安全为了谁”，就可以保证“第一次就做 对”。心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题的 一再重复，就会形成习惯,北京晓瑞安全科技有限公司,二,1、谁是安全的最大受益者 - 首要问题,影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、 间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益,安全的内涵：无危则安，无损则全。安全培训是员工最大的福利， 安全管理是对员工最好的关怀,北京晓瑞安全科技有限公司,2、丢脸和丢命，谁的损失大？- 王成太现象,事故的受害者，往往又是事故的责任者，甚至是最大责 任者，受到法律的最重处罚，这就是“王成太现象,首先企业出了事故，领导一般会丢脸。一是做检查。二 是做掏腰包。三是行政处分。四是刑事处分。其次，企 业出了事故，操作者可能会丢命,北京晓瑞安全科技有限公司,2、丢脸和丢命，谁的损失大？- 王成太现象,20类事故,物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤 害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、 坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆,炸、中毒和窒息、其它伤害等,北京晓瑞安全科技有限公司,3、你的平安，是对家人最好的关爱 - 葛麦斯安全法则,隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的安全 意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则,幼年丧父，中年丧夫，老年丧子，事故是造成人生三大不幸 的罪魁祸首,上班三莫忘,第一莫忘子女的祝福 第二莫忘妻子的心愿,安是家字的宝盖头下有女，全是可分 为人和王；安全就是管理、制度、纪律，安全是 一种观念一种文化、一种行为、一种习惯,第三莫忘父母的期盼,北京晓瑞安全科技有限公司,4、学会安全，活着就好 - 生命体验 面对死亡情境，人们才意识到生的可贵,灾难给人的教育刻骨铭心。生命是最宝贵，也是 最脆弱的，我们应该珍惜自己的生命，毕竟活着就好。 因为知道生命珍贵，人们才会尽可能地躲避灾难， 预防事故,因为知道活着就好，当大难临头，人们就会靠着 顽强的生命意志创造奇迹,北京晓瑞安全科技有限公司,4、学会安全，活着就好 - 生命体验,学会安全，活着就好”的含义,安全培训是员工最大福利,学习可以让我们知道，什么危险，哪里不能碰，何处最安全； 学习让我们知道，哪些可以做，哪些不能做，怎么做才安全。 学习让我们知道事故的后果，知道制度规章后面的斑斑血迹， 知道操作数据背后的真正含义。 学习有两种，一种是从自己经验中学习，另外一种是从别人 经验中学习。在安全工作中，从自己的经验中学习是痛苦的 因为要付出惨痛的代价；从别人的经验中学习是幸福的，别 人用血泪告诉我们真理所在。安全学习认认真真，工作就能 踏踏实实，生活才会实实在在,北京晓瑞安全科技有限公司,4、学会安全，活着就好 - 生命体验,要知道活着有多好 要安全还要会安全,1、止危害,2、定信念 3、存体力 4、补能量 5、求外援,生存宝典,北京晓瑞安全科技有限公司,三,三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害,三不伤害”几乎涵盖了岗位员工所应遵守的现场安 全管理规章所有的内容。三令五申劳保着装，就是为 了不伤害自己；为了不伤害自己，就必须正确佩戴劳 保用品；禁止擅自移动、损坏、拆除安全设施和安全 标志，就是为了不让你的这一行为给别人带来伤害。 岗位员工要开展危害辨识，查找隐患，就是不能让别 人留下的错误伤害到自己,北京晓瑞安全科技有限公司,1、三不伤害释义,第一，不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准,一是意识上不伤害自己。 二是技能上不伤害自己。 三是行为上不伤害自己,第二，不伤害他人，