调度人员培训制度.docx

《调度人员培训制度》讲解了为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保矿井职工的安全教育与培训工作得到加强，从而提高职工的安全素质，提升企业安全管理的水平，增强职工的安全意识和防护能力，减少伤亡事故的发生。该制度规定，调度指挥中心全体人员必须定期接受安全教育与培训，并坚持“先培训、后上岗”。办公室主任负责年初编制全年及每季度的培训计划，统筹安排学习进度，并在每季度对所学内容进行考试形成量化考核，在调度专业会上通报考核情况。培训内容强调与煤矿安全调度工作相关，宣传上级安全指令精神，解决安全生产中的主要矛盾和问题，内容详实规范。调度指挥中心主任每周组织一次集中学习，要求公司调度人员全部参加，并做好学习记录，未参加者返矿后需根据记录自学。集中学习主持人提前准备材料和计划，每次学习时间不少于1小时，参加人员签名确认，无故缺席者罚款50元。

《调度人员培训制度》适用于煤矿行业的调度指挥中心及其相关人员，包括但不限于调度员、调度指挥中心主任以及办公室主任等。此制度旨在通过系统的安全教育培训，提高煤矿行业从业人员的安全意识和技术水平，确保其具备必要的安全生产知识和技能，以应对日常工作中可能出现的各种安全问题，减少安全事故的发生，保障生产活动的安全稳定运行。