隐患、三违举报制度.docx

隐患、三违举报制度隐患、三违举报制度对于合理化建议内容，有四项，分别是安全生产、技术革新、管理创新和矿区精神文明建设。由考评小组对全年的合理化建议分类汇总，进行考评打分，对于较好的合理化建议给予物质奖励，十八、隐患、三违举报制度为了加强安全管理，规范操作行为，确保人身安全，防止人身事故发生，特制定三违管理办法如下：1、岗位操作不执行规定的一般三违人员，查出一次罚款 10 元，被矿小分查出的一次罚款 100 元。2、严重三违人员被队内部查出的处罚 100 元，被小分队查出，除安全部门按规定处理外，队内处罚 500 元，并联发班副队长、小队长各 200 元，职工 50 元。3、小队出现严重三违人员，联责当班副队长、小队长 200 元，跟班队干 200 元。出现重伤，联责副队长、小队长各 1000 元，全班职工200 元;轻伤事故，联责副队长、小队长各 500 元，全班职工 100 元;一级非伤亡事故联责副队长、小队长各 50 元，责任人 10 元。4、小队长、副队长违章指挥罚 50 元。5、为了搞好本队的安全生产，鼓励揭发三违人员，凡揭发三违人员经查证属实后，对检举人给予 50 元奖励。