通风队培训、学习管理制度.docx

《通风队培训、学习管理制度》讲解了为提高职工职业道德素质和整体“一通三防”管理水平而制定的一系列具体措施。该制度明确指出每日班前会要由值班队干讲解上级部门的新文件，确保每位员工都能及时了解最新的政策精神，并规定未组织学习将扣分处罚。每周二和逢八有专门的学习时间，强调无故缺席或不负责组织的人员都将受到考核。对于需要外出培训的人员，要求提前制定计划，保证转岗及特殊岗位复训的质量，且补考费用自理，补考不合格者调离岗位。制度中还提到所有人员需配备学习笔记本并定期记录学习内容，丢失或笔记不全也将被考核。此外，所有人员必须认真参加考试，成绩优异者在评优时优先考虑。技术员需积极组织技术比武和职业技能鉴定工作，以促进职工学习积极性。最后，对于矿上或科室组织的学习，缺席一次同样会被考核。

《通风队培训、学习管理制度》适用于煤矿企业中的通风队及其相关管理部门。它针对煤矿通风作业这一特定领域内的工作人员，旨在通过规范化的培训和学习管理，提升通风队成员的专业技能和服务意识，从而保障煤矿生产的安全与高效。此制度不仅对通风队内部员工有指导意义，也适用于监督通风队工作的上级管理部门，有助于建立科学合理的培训体系，确保各项安全生产规章制度的有效落实。