人力资源部工资核算科主管岗位安全生产责任制.docx

《人力资源部工资核算科主管岗位安全生产责任制》讲解了人力资源部工资核算科主管在保障企业安全运营方面的具体职责。该文件明确了工资核算科主管需要认真贯彻执行国家、省、市行业主管部门及上级有关劳资方面的方针政策和规定，严格遵守企业各项规章制度。文中描述了主管负责拟定煤业公司和煤矿关于定员定编定资、劳动工资以及劳动定额的实施意见，确保相关工作有章可循。同时指出编制各煤矿工资总额控制计划及结算的任务，并强调对各煤矿执行工资政策情况的监督检查工作，以保证工资发放符合相关规定。文件还提到负责公司机关人员易岗易薪及工资汇总等档案管理工作，确保资料完整准确。此外，本科室内部业务协调也是其重要职责之一。最后强调要落实上级及公司的安全管理制度，在自身经管业务中做好安全防范措施，确保公物与资料的安全。

《人力资源部工资核算科主管岗位安全生产责任制》适用于煤炭行业的各类企业，特别是涉及人力资源管理的部门。它为从事工资核算工作的主管提供了明确的行为准则和工作指南，不仅有助于规范日常的人力资源管理工作，还能够有效保障企业在劳资方面遵循相关政策法规，避免因管理疏忽而引发的安全风险。对于希望提升内部管理水平，确保工资核算及相关业务安全合规运行的煤业公司来说，本责任制具有重要的指导意义。