人力资源部人力资源科科员岗位安全生产责任制.docx

《人力资源部人力资源科科员岗位安全生产责任制》讲解了该岗位在保障企业安全生产方面的具体职责。该文件明确了人力资源科科员需要负责部门文书、档案资料的管理与归档，确保这些资料的安全和完整，并定期进行检查以防止丢失。描述了对煤炭安全生产管理人员数据库的管理工作，包括数据的统计与报表编制，确保数据准确性和及时性。阐述了人力资源科科员在调配工作中的责任，需要办理具体的手续以保证调配工作的顺利完成。解释了所辖煤矿人力资源相关报表的收集、统计、建档及上报工作的流程，强调了这项工作的规范性。说明了科员在煤矿职业病防治工作中承担着检查指导的责任，需要确保相关措施的有效实施。指出了该岗位必须遵守上级和公司制定的安全管理制度，在自身业务范围内做好安全防范工作。

《人力资源部人力资源科科员岗位安全生产责任制》适用于煤炭行业内的企业中从事人力资源管理工作的科员岗位。特别是那些涉及煤矿安全生产管理的企业，其人力资源部门的相关工作人员应遵循此责任制。这不仅涵盖了大型国有煤炭企业，也包括民营或合资的中小型煤炭开采企业。所有涉及到煤炭生产并且具有一定规模的人力资源管理部门都应依据此规定明确岗位职责，确保在人力资源管理过程中充分考虑安全生产因素，为企业的整体安全生产提供有力支持。