特种岗位作业管理制度.docx

《特种岗位作业管理制度》讲解了为了规范对特种作业人员的管理，增强其安全知识和实际安全操作技能，确保安全生产而制定的一系列规定。制度明确了特种作业人员必须具备的条件，即从事井下工作三年以上且身体健康、初中及以上文化程度，并通过技术业务理论考核和实际操作考核。在日常管理方面，描述了矿方需要建立培训和岗位管理档案，要求特种作业人员履行岗位职责并严格规范操作，保证持证上岗，杜绝非特种人员从事特种操作。同时，强调矿方要加强对特种作业人员的跟踪管理，及时解决工作中出现的问题，严禁违章操作。如果因违章操作造成事故，将进行追查处理，严重者将被取消特种作业工种岗位。在培训与复训方面，指出特种作业人员必须按要求参加培训，未参加者将取消资格证，不得再安排工作，只有经复训合格后才可重新从事特种岗位。

《特种岗位作业管理制度》适用于矿山企业等涉及特种作业岗位的企业单位。它主要面向特种作业人员及其直接管理人员，旨在为这些企业提供一套完善的管理制度，以确保特种作业的安全性和合规性。通过该制度，可以帮助企业规范特种作业人员的管理流程，提高员工的安全意识和技术水平，从而保障企业的生产安全和员工的生命财产安全。