煤矿员工安全教育培训管理制度.docx

《煤矿员工安全教育培训管理制度》讲解了为加强煤矿企业安全教育培训管理，确保培训质量，促进安全培训工作健康发展而制定的制度。该制度明确了安全教育培训涵盖煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员，旨在提高他们的安全素质。矿安全科负责组织管理从业人员的安全培训工作，包括建立健全培训制度、制定落实培训计划、建立培训档案等。对于主要负责人，必须接受专门安全培训并取得相关资格证，每年参加再培训。安全生产管理人员需参加具备相应资质机构组织的培训，经考核合格后取得安全资格证，并按规定进行复审和再培训。特种作业人员须接受与工种相适应的安全技术培训，通过理论和实际操作技能考核后才能上岗作业，且每两年复审一次。井下新从业人员岗前安全培训时间不少于72学时，地面新从业人员不少于40学时，内容涉及企业状况、规章制度、安全生产法律法规等多方面。改变工种或离岗一年以上重新上岗的人员必须经过业务技术培训。对“三违”人员也设定了严格的培训要求，只有考试合格后才能重新上岗。

《煤矿员工安全教育培训管理制度》适用于煤矿企业的全体员工，尤其是煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员以及特种作业人员。该制度不仅为这些特定岗位提供了详细的安全培训指导，也为新入职员工和转岗员工制定了明确的培训标准。同时，它还特别针对“三违”人员制定了具体的培训规定，确保所有员工都能在符合安全标准的情况下上岗作业，保障煤矿企业的安全生产环境。此外，本制度也适用于煤矿企业内部各个部门，以确保每个部门都能按照规定开展安全教育与培训工作，共同维护煤矿生产的安全稳定。