煤矿管理干部下井及带班制度.docx

《煤矿管理干部下井及带班制度》讲解了玉华煤矿依据国家政策和上级指导意见，制定的一套详细而严格的管理干部下井及带班制度。该制度旨在通过明确各级管理干部的下井次数、登记汇报程序、职责要求等措施，确保煤矿安全生产管理目标的实现。矿长及党委书记每月需下井不少于8次，分管各领域的副矿长等则需达到12次以上，不同部门的正副职也有相应的下井次数规定，并对50岁以上者适当放宽要求。对于下井流程，明确规定了下井前后的登记和汇报机制，确保每次下井活动有迹可循。同时，明确了矿领导及科室干部在下井带班作业时的具体职责，包括掌握现场信息、监督隐患整改、检查安全制度落实情况等。区队和机关辅助单位的干部还需遵守特定的工作时间要求，如与工人保持“三同”、执行4:3:3跟班规定等。违规处理方面，对未按规定下井或履职不力的行为制定了详细的处罚措施，从经济罚款到引咎辞职，确保制度的有效执行。

《煤矿管理干部下井及带班制度》适用于各类煤矿企业，特别是管理层级较为复杂的大型煤矿。这一制度不仅适用于矿长、党委书记等高层管理者，也涵盖了各职能科室负责人和技术人员，以及基层区队和辅助单位的管理人员。通过对各级管理人员下井次数、职责履行、违规处理等方面做出明确规定，确保每一位管理者都能深入一线，及时发现并解决安全隐患，保障煤矿企业的安全生产。该制度特别强调了管理人员的责任意识和执行力，有助于提升整个煤矿企业的安全管理水平。