煤矿矿级领导管理考核办法.docx

《煤矿矿级领导管理考核办法》讲解了为强化安全管理、落实安全责任，县煤炭工业局将对全县煤矿“六长”进行日常考核管理。考核采用百分制量化并建档，根据得分评定优秀、称职、基本称职及不合格等级，并对应不同奖惩措施。该办法详细列出了矿长作为煤矿安全生产第一责任人的多项安全职责，包括贯彻执行国家安全生产方针政策、编制安全技术措施计划、制定和实施安全生产规章制度等，确保生产与安全协调统一，及时消除安全隐患。在管理及考核方面，具体规定了针对矿长不按时参加会议、违章指挥、安全隐患整改不到位等行为的扣分细则，以及对于发生安全事故或严重违规行为的严厉处罚措施。此外，《煤矿矿级领导管理考核办法》还描述了技术负责人（总工程师）需要建立以自身为核心的技术管理责任体系，加强技术管理力量，严格执行相关法律法规和技术标准，确保煤矿安全运营。

《煤矿矿级领导管理考核办法》适用于我国所有涉及煤矿开采的企业及其管理人员，尤其是煤矿矿长、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、通风矿长等关键岗位人员。这些人员应依据此办法明确自身的安全职责，遵守规定的各项要求，接受定期考核评估，通过不断改进管理方法和提高技术水平，保障煤矿企业的安全生产，维护员工的生命财产安全，促进煤矿行业的健康发展。