煤矿双重预防体系考核奖惩管理办法.docx

《煤矿双重预防体系考核奖惩管理办法》讲解了为落实安全生产法律法规和上级一系列安全管理文件、标准要求，强化风险分级管控与隐患排查治理体系规范建设和责任落实而制定的管理办法。本办法明确了安监处作为具体实施部门的职责，即负责制定办法并根据监督检查情况定期对各部门“双重预防体系”建设及运行情况进行考核。对于未按规定建立或落实“双重预防体系”的部门负责人给予相应的经济处罚，例如未按要求成立工作小组或设置安全公告牌等行为均会受到100元的考核。在培训教育方面，强调了各部门要将“双重预防体系”纳入年度教育培训计划，确保职工掌握相关知识，否则也将面临不同程度的经济处罚。关于风险分级管控，规定了每年至少组织一次全面梳理优化，并在特定情况下及时组织专项评估与措施变更，同时要求合理划分风险点并让员工充分参与其中。

《煤矿双重预防体系考核奖惩管理办法》适用于煤矿行业的各个部门，旨在通过明确的奖惩机制促进各部门积极构建和完善风险分级管控与隐患排查治理体系。它不仅适用于一线生产部门，也适用于管理决策层，以确保从上至下都能重视并严格执行双重预防体系的各项要求，保障煤矿企业的安全生产，提高整体的安全管理水平。该办法通过对各部门的具体工作进行量化考核，促使各单位更加注重日常安全管理工作的细节落实，从而有效减少安全事故的发生概率，为煤矿企业的稳定运营提供坚实保障。