制浆造纸企业职业病隐患排查治理体系实施指南.doc

DB37/T 32082018ICS 85.010Y30DB37山东省地方标准DB 37/T 32082018制浆造纸企业职业病隐患排查治理体系实施指南Guidelines for screening and elimination of occupational disease hidden risk ofPulp and paper enterprise2018 - 05 - 17 发布2018 - 06 - 17 实施山东省质量技术监督局发 布DB37/T 32082018前言本标准按照 GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口。本标准主要起草单位：山东太阳纸业股份有限公司。本标准主要起草人：王加顺、张泉林、孟海波、王鑫、武之刚。DB37/T 32082018制浆造纸企业职业病隐患排查治理体系实施指南1范围本标准规定了制浆造纸企业职业病危害隐患排查和治理的职责要求、 隐患分级与分类、 工作程序和内容、文件管理和持续改进等内容。本标准适用山东省内制浆造纸企业生产活动过程中职业危害隐患排查和治理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。 凡是注日期的引用文件， 仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。DB37/T 2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则DB37/T 3013-2017用人单位职业病隐患排查治理体系细则3术语和定义DB37/T 2883和DB37/T 3013界定的以及下列术语和定义适用于本文件4职责要求4.1成立机构4.1.1企业应建立以主要负责人为组长的职业病隐患排查治理体系建设领导和组织机构。4.1.2领导机构可由负责人、各公司（机台、部门）负责人、职业卫生管理人员和重要岗位人员等组成，全面负责企业隐患排查治理体系建设。4.1.3组织机构（办公室）可设在职业卫生管理部门或安全管理部门，负责体系实施方案编制、制度建设、体系运行和维护、档案管理。4.2明确岗位职责4.2.1应强化企业职业病隐患排查治理的主体责任，明确主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间（班组）管理人员以及劳动者在隐患排查和治理方面的职责和要求。企业主要负责人应保证职业病隐患治理资金投入， 及时掌握重大隐患治理情况， 治理重大隐患前督促有关部门制定有效的防范措施。企业分管负责人负责督促、 检查企业隐患排查治理制度落实情况， 定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题， 及时向主要负责人报告重大情况， 对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。企业职业卫生管理人员负责企业职业病隐患排查治理的具体工作， 定期对作业场所进行职业卫生检查，及时发现隐患并报相关部门组织治理。车间主任、班组长、岗位操作工等其他人员对职责范围内的职业病隐患排查治理工作负责。DB37/T 320820184.2.2职业卫生管理部门每季度应对本单位职业病隐患排查治理情况进行统计分析，并按照规定的时间和形式报送体系建设领导机构。 在接到有可能发生职业病事故信息时， 应当及时向各单位发出预警通知，必要时可采取撤离人员、停止作业、加强监测等措施。4.2.3企业各机台（车间、班组、专业职能和行政管理部门）负责本专业（单位）的隐患排查、评估、整改、统计上报工作。4.3制订实施方案4.3.1企业应制定职业病隐患排查治理体系建设的实施方案，明确体系建设的目标、工作任务、建设步骤和实施流程。4.3.2企业应据生产运行特点，制定职业病隐患排查计划，明确检查的目的、内容、要求，编制职业病基础管理类隐患排查清单、职业病现场管理类隐患排查清单并定期组织评审、修订和完善。4.4建立健全制度4.4.1应建立职业病隐患排查治理制度，明确排查主体、周期及实施流程，保证责任、措施、资金、时限和预案的落实，实现隐患排查治理的闭环管理。4.4.2应建立健全培训教育制度， 明确职业卫生管理部门和基层单位的培训教育职责， 落实培训经费，加强培训督促考核，保证培训的实效。4.4.3应建立体系运行管理考核制度，明确岗位、班组、基层单位（车间和部门）的考核内容及标准，将考核结果与薪酬奖惩挂钩，确保职业病隐患排查治理体系的落实和有效运行。4.5实施全员培训4.5.1企业应制定详细的工作措施，按照自上而下的顺序，分阶段、分层级实施全员培训。4.5.2应针对职业病隐患排查项目清单的编制、隐患排查治理流程、本岗位风险管控措施、重大隐患判定、 治理方案制定和信息报告等内容进行重点培训， 促使每位员工熟练掌握隐患排查治理体系建设的标准和实施步骤。4.5.3应采取填写闭卷考试、随机提问等多种形式进行考核，确保每位员工正确参与隐患排查治理工作。4