工会劳动保护监督检查员工作条例.docx

《工会劳动保护监督检查员工作条例》讲解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、设立条件及审批任命流程。该条例依据中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法及相关劳动安全卫生法律法规制定，旨在通过建立劳动保护监督检查制度，履行工会组织的劳动保护监督检查职责，确保职工在劳动过程中的安全与健康。条例规定，在县（含）以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护监督检查员，并可聘请熟悉劳动保护业务的人员担任兼职。同时，明确了中华全国总工会、省、自治区、直辖市总工会、全国产业工会、省辖市总工会对工会劳动保护监督检查员的审批任命权限。县级总工会的劳动保护监督检查员由省辖市总工会审批任命，并需向上级总工会备案。工会劳动保护监督检查员在其所隶属的工会组织领导下工作，代表工会组织依法实施劳动保护监督检查，也可受任命机关委托，代表任命机关执行监督检查任务。

《工会劳动保护监督检查员工作条例》适用于各级总工会、产业工会及其所属单位，特别是负责劳动保护监督检查工作的人员。该条例对于规范工会劳动保护监督检查员的管理，提高劳动保护监督检查工作的有效性和规范性具有重要指导意义。适用于所有需要开展劳动保护监督检查的企业和机构，帮助其更好地履行劳动保护职责，保障职工的安全与健康。