兼职安全员管理办法.docx

《兼职安全员管理办法》讲解了公司内部兼职安全员及义务消防队员的设置、聘任、职责及考核管理等规定。本办法旨在完善微宏动力系统（湖州）有限公司的安全管理体系，明确兼职安全员的角色和职能，确保各级安全管理工作的有效开展。文中详述了兼职二级与三级安全员设立的标准，包括学历背景、工作经验、沟通协调能力等要求。明确了各部门总监经理或负责人在提名、审查和确认安全员人选中的作用，并由EHS部、人力资源部及总经理进行审核批准以确保其合规性和适用性。对于二级和三级安全员的工作职责也进行了详细的阐述：例如编制计划、执行规定、组织演练等多方面。同时制定了严格的考核标准和相应的激励机制来评估安全员绩效表现。此外，本办法对考核结果与津贴挂钩做出了说明，具体分为优、良、合格、不合格四个等级，相应比例发放津贴；对连续两个月评分不合格者则将解除其安全员资格。

《兼职安全员管理办法》适用于微宏动力系统（湖州）有限公司的所有部门以及所有在职员工中的兼职安全员和义务消防队员。无论是在车间内负责生产设备监控和操作流程的一线人员，还是参与管理和指导工作且需要落实各项安全条例及培训任务的管理者，该文档均为重要的参考依据。此方法帮助确保每一位兼职安全人员能够在工作中明确自己的权利与责任，了解岗位要求及其所承担的任务，同时也有助于建立和维护一个健全有效的内部安全管理系统。它有助于推动企业在生产和经营过程中不断提高安全生产意识，预防事故的发生，为实现公司的持续稳定发展奠定坚实的基础。