国家电网公司安全生产责任制考核办法.docx
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国家电网 公司 安全生产 责任制 考核办法
- 资源描述:
-
国家电网公司安全生产责任制考核办法为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产工作方针,全面完成国家电网公司年度内的各项安全生产工作目标,为国家电网公司的改革、发展和稳定创造良好条件,在安全生产管理工作中进一步加强安全生产责任制工作,国家电网公司组织制定了国家电网公司安全生产责任制考核办法 ,并于 2 月 12 日以国家电网生20037 号文正式印发执行。其全文如下:国家电网公司安全生产责任制考核办法:一、考核办法: 安全目标的完成情况按百分制考核,完成安全生产责任书规定的全部目标,得分为 100;发生事故按以下办法扣减,最低分为 0 分。 分公司、集团公司监督管理范围内的省公司发生以上电网事故,在扣减省公司分数的同时,也要扣减分公司、集团公司的分数,扣减分数为省公司扣减分数的 13。 在所领导的公司系统内,任何企业、任何一级机构、任何个人发生隐瞒事故、违规降低事故定性等级、违规确定事故归属、违规不报等情况,除按有关规定追究有关责任人的责任外,扣减分数如下: 1、人身死亡事故、重大电网事故、重大火灾事故、有人员责任的重大设备事故隐瞒不报,发生一次扣 50 分; 2、人身重伤事故、一般电网事故、火灾事故、没有人员责任的重大设备事故隐瞒不报,发生一次扣 30 分; 3、以上事故违规降低事故定性等级、违规确定事故归属,每发生一次另扣 10 分; 4、以上事故没有按电业生产事故调查规程规定的时间上报,每发生一次另扣 5 分;当年不上报的,与隐瞒不报等同扣分。 分公司、集团公司监督管理范围内的省公司如有以上情况,在扣减省公司分数的同时,也要扣减分公司、集团公司的分数,扣减分数为省公司扣减分数的 13。 由分公司、集团公司履行监督职责发现的问题除外。二、考核时间 当年 1 月 1 日至 12 月 31 日 三、经济奖罚 对安全第一责任人的经济奖罚根据考核分数确定,按照国家电网公司三项责任制考核管理暂行办法进行兑现和奖罚。本办法解释权属国家电网公司。展开阅读全文
安全人之家所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文