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年度 全员 违章 治理 培训

资源简介：

《2020年度全员违章治理培训》讲解了习惯性违章的定义、表现形式、特点及心理状态，通过具体案例说明了习惯性违章的危害。习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它在一定环境下形成，没有被及时纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。习惯性违章的表现形式包括指挥违章、操作违章和作业违章。这些违章行为具有顽固性、麻痹性、排他性和继承性等特点。习惯性违章者的心理状态主要包括麻痹心理、缺乏安全知识、贪图安逸和侥幸心理。通过具体案例，培训强调了习惯性违章的危害，并提出了加强案例教育的重要性。

《2020年度全员违章治理培训》适用于各类企业的安全生产管理人员、一线操作员工以及新入职员工。该培训旨在提高员工的安全意识，纠正不良的工作习惯，预防和减少因习惯性违章引发的生产安全事故。通过系统的学习和案例分析，帮助员工深刻理解习惯性违章的危害，掌握正确的安全操作规程，从而提升整体安全生产水平。

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