习惯性违章管理制度.docx

《习惯性违章管理制度》讲解了针对习惯性违章行为进行规范管理的制度，目的是为了保证电检班职工的人身安全和生产工作的正常开展。文件引用了《安全生产工作规定》《安全生产工作奖惩规定》以及《电业安全工作规程》，作为本制度制定的基准和支撑标准。该文件指出，在黑龙江鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班内从事的任何生产活动中，必须严格杜绝习惯性违章。文中强调通过持续的安全教育增强全员的安全意识与规则遵循意识。每位职工有权对不符合规定的行为说不，并且可以制止不当操作。同时为记录违规现象建立了一套详尽的纠正流程及文档管理制度。此外，制度明确了多方面具体违章行为所导致的经济处罚，如未按规定着装、高空作业时不使用安全装备或不佩戴安全帽等情况，并列出了各项违反规程操作将受到不同额度罚款，旨在通过严格的管理和惩罚手段来减少甚至避免因员工的习惯性违章而引起的安全事故。

《习惯性违章管理制度》适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班的全体员工，特别涉及到现场执行日常维护、安装调试和修理工作的技术人员。它涵盖的不仅是个人在日常工作中的具体行为准则，更涉及到团队整体运作过程中的监督机制以及管理者对下属遵守规章制度的责任落实。这套制度要求每一位员工熟悉相关的技术规范、安全守则并能够实际应用，确保所有成员都参与到安全管理工作中去，保障企业内部形成一个良好的安全生产环境。