某公司职业危害告知制度.docx

《某公司职业危害告知制度》讲解了通过多种方式确保员工充分了解工作环境中存在的煤矿职业健康风险，并掌握相应防护措施的重要性。制度明确了五个关键方面的职业危害告知要求：培训、合同、公告、结果反馈与设备警示设置。岗前煤矿职业危害知识培训中，劳动者将获知关于矿井中存在的具体职业病危险因素以及相应的预防方法。在劳动合同签订环节里，要向劳动者说明工作中可能出现的职业病威胁及其可能引发的危害效果、采取的职业病防御手段还有相关待遇问题。为了更广泛的宣传煤矿企业的职业健康管理和工作场所的职业病危害状况调查结论，公司设置了专门的公告栏。针对每位参加职业体检或检查项目的工人，劳动工资部需将其个人的职业危害评估报告通知他们，并取得对方对信息私密性的确认签名。所有产生职业风险的作业场地都应配置告示牌。同时规定，在启动可能形成职业伤害风险的装置上须明确标识警告信息，特别是在容易造成急性和慢性损害的工作环境，应该装备应急报警系统。

《某公司职业危害告知制度》适用于存在职业危害风险行业的用人单位，特别是从事煤矿开采类企业中的劳动者以及管理者。此制度旨在规范这些行业和领域内部对于职业安全健康事项的信息沟通流程，保护员工权益的同时强化雇主的责任意识。它不仅覆盖到新入职人员的入职引导培训阶段，而且贯穿于日常经营管理过程中的多个触点——从劳动合同签订到最后的工作场所以及使用的设备的安全性考虑等各方面，保证所有相关人员能够及时准确地获取到必要的安全信息。