职业病卫生防治管理制度.docx

《职业病卫生防治管理制度》讲解了职业病卫生预防与治理的总体架构与实施方式。该制度描述了集团内部各级部门在职业病防护中的具体职责，例如安监部负责贯彻执行职业卫生政策、制定体检标准和参与职业病危害预评价工作；人力资源部关注体检费用计划及职业病患者的调换岗位安排；工会进行民主管理和监督。同时，《职业病卫生防治管理制度》明确了员工所享有的健康权益，包括教育和培训、检查诊疗服务、知晓作业危害因素、使用防护设施的权利等内容。制度对职业病预防也提出了详细的规范性措施，从工作场所的职业卫生条件出发提出七个明确要求，并要求各单位如实申报职业病危害因素、执行“三同时”原则以控制建设过程中可能产生的危害。

《职业病卫生防治管理制度》适用于需要对职业病防治进行严格管理的集团公司及其下属所有单位与部门的所有员工，尤其适用于安全管理部门、人力资源管理部门以及生产运营相关单位。这一制度适合涉及职业病防控工作的化工、制造、采矿等存在较多职业危害的工作场景，旨在保障企业员工的劳动权益和生命安全，并推动企业的持续健康发展。