灵新煤矿职业病危害告知制度.docx

《灵新煤矿职业病危害告知制度》讲解了为保障员工健康、预防职业病所采取的一系列系统性措施及规范要求。该制度依据《中华人民共和国职业病防治法》制定，明确强调坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针。具体包括人力资源科在签订劳动合同时需书面告知可能产生的职业病危害及防护措施等内容，公告栏需明示相关规章制度与应急救援预案；对严重职业病危害作业岗位要设置警示标识并标注说明以履行提醒责任。制度还规定教育培训科定期进行员工培训，确保员工具备职业病防控知识与能力。通风区与信息监测中心则负责周期性地检测工作场所中职业病有害因素的动态变化情况，并将结果上报安全管理科和工会用于备案及公开透明。

《灵新煤矿职业病危害告知制度》适用于灵新煤矿及其关联行业领域的全体员工与管理人员，特别是涉及直接接触高风险职业危害岗位的一线工作人员。这不仅包含煤炭开采行业从业人员，同时也适于其他存在相同或类似职业病风险企业的借鉴参考。无论是负责人力资源合同管理、宣传教育、职业健康管理还是安全检测的部门都可从本制度中获益。此外，地方煤矿安全监管部门也可将其作为监督检查的职业病防控工作落实标准之一。