仓储安全培训.pptx

仓储安全培训,汇报人：,汇报时间：,安全第一 预防为主,一、公司的安全方针是什么?,二、若没做到安全生产会产生什么后果?,三、为什么公司定期做安全培训，还是会有各类安全事故产生?,无证驾驶员急转弯时翻倒, 无证驾驶 速度过快，转弯时方向转得过急 钥匙没有拔下，管理上有问题,事故对策,叉车比轿车小转弯性能好，在转弯时要降低速度。 叉车必须要持有叉车驾驶证的人才能驾驶。 要妥善管理叉车，离开叉车时务必注意不要忘记将钥匙拔下。,事故原因,无证驾驶员急转弯时翻倒,人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的,行为者从违章行为中可获取即得利益或待得利益。 利益对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。,侥幸 心理,逐利 心理,惰性 心理,作业人员在工作中，有时存在侥幸心理认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。,惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。 a.干活图省事，嫌麻烦。 b.节省时间，得过且过。,企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产率个别作业人员（特别是在计件、计量工作中）为了追求高额计件工资、高额奖金以及自我表现欲望等将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。,工作场地内的步行者被撞, 自认为工作场地内没人，在视野被挡的情况下仍向前行驶。 未通知相关作业人员在正式工作前有临时作业,事故对策, 装载货物导致不能确认前方视时，应倒退行驶。 不得不在视野被挡的情况下行驶时，应安排引导员等，建立万全的监视体制。 即使是临时作业，也要制定相应的作业计划，并将作业内容详细地通知相关人员,事故原因,工作场地内的步行者被撞,人的习惯性违章违纪行为动机是由四个因素决定影响,行为者对自己行为能力过高的估计。个人能力越强，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。,工作场地内的步行者被撞,01,02,在提升的托盘上进行作业而坠落,受害人站在提升到高的托盘货物上作业。在打算去取堆积在上面的货物时，挂脚的积载物翻落，受害人也随之坠落。,事故对策, 禁止站在箍盘上进行作业 不得不在托盘上作业时，应使用固定在货叉架上的扶手或有框的托盘，作业者还应系上安全带,事故原因,在提升的托盘上进行作业而坠落,人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的,安全场（氛围）对个体的影响。任何违章行为者都不是孤立的一个人存在，都是与集体紧密相联的，这种外界因素对行为者的直接或间接的影响是巨大的。,1,从众心理,当一个负责人违章，或者看见大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己这样做也应没有问题，于是大家就会对违章违纪习以为常，这样就会对其他同事起到潜移默化的作用，即看见别人能违章违纪没出事，自己常常也跟着别人违章违纪。,3,2,盲从心理,师傅带徒弟过程中，将一些习惯性违章行为也传授给徒弟，然而徒弟如果不加辩识，全盘接受，不仅成为习惯性违章行为的传播者，同时极可能成为因违章造成事故的责任者或受害者。,技术心理,对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。 无法进行应急处理，难断方向。,看图来说话,看图来说话,看图来说话,包装标识,火灾自救方案,1,3,2,4,6,5,7,用手机或座机拨打119火警电话，并立即汇报主管。,火势可控的情况下要尽快参与灭火。,疏散时走楼梯，切忌乘电梯，并拿湿毛巾捂住口鼻。,火势过大从窗口逃脱可用绳索或窗帘，切忌跳楼。,逃离时可将衣服、鞋帽淋湿。,大火封门时将门关紧，把门缝填实并浇水。,被困火场要大声呼喊，切忌紧张。,火灾自救方案,火灾急救方案,用清水充分冷却烧伤部位，用消毒纱布或干净布包扎；伤员发生休克时，可用针刺或使用止痛药止痛；对呼吸道烧伤者，注意疏通呼吸道，防止异物堵塞；伤员口渴时可饮少量淡盐水；,烧伤急救,火灾急救方案,当受到酸、碱、磷等化学物品烧伤时，可用大量清洁冷水冲洗烧伤人员。,化学物品烧伤急救,火灾急救方案,关闭电源，使伤者脱离电源，将伤员转移至通风处，松开衣服；当伤者呼吸停止时，施行人工呼吸；当停止心跳时，施行胸外按压，或注射兴奋剂；进行全身及胸部降温，清除呼吸道分泌物，对伤口进行必要处理。,电烧伤急救,火灾急救方案,用湿毛巾等捂住口、鼻，躬身弯腰向与烟气相反方向的安全出口逃出；中毒者抢救出来后，放在空气新鲜、流通的地方实施抢救；伤员停止呼吸时，应立即进行人工呼吸，可能时供给氧气，并迅速送往医院。,有毒气体急救,防范于未然,禁止在库区内随意乱窜,禁止在上班时间饮酒,禁止吸烟，注意防火,注意服药安全,注意用电安全,恶劣天气