职业危害排查治理制度.docx

《职业危害排查治理制度》讲解了通过制定制度建立职业危害事故隐患排查治理长效机制的重要性，以及该机制如何强化职业卫生主体责任并加强监督管理，以有效防止事故发生和保障职工生命与公司财产安全。该制度强调事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两种类型，并明确了二者的定义和特征。同时，文件规定单位第一责任人对隐患排查治理负全责，任何人发现隐患都有权向上级部门或管理人员报告，相关人员必须立即组织核实整改。此外，单位需要确保有足够资金投入用于隐患排查与治理，将此项费用列入安全投入费用，并每月定期组织开展隐患排查行动。制度指出隐患排查登记时需详细记录隐患部位、内容、整改措施和整改期限等内容，针对不同类型的隐患采取相应的整改措施：一般隐患下发通知书限期整改，重大隐患需公司主要负责人组织实施专项治理方案并向相关安监部门报告。隐患整改完成后，应按照既定流程进行验收确认，确保隐患彻底消除。

《职业危害排查治理制度》适用于煤矿开采、金属冶炼以及其他存在职业健康风险的生产型企业，这些领域可能面临较为严重的职业病隐患或安全事故风险。其具体适用对象包括各层级安全管理负责人、车间班组员工、安全生产管理人员和工程技术团队等人员，尤其要求主要负责人、矿长及其相关部门明确各自的职责分工并严格执行相关规定，从而形成自下而上的全员参与机制。此外，这一制度也特别适合希望建立健全事故隐患预防和控制体系、减少职业健康事故发生率的企业及行业参考使用。