职业危害预防管理办法.docx

《职业危害预防管理办法》讲解了为保障员工合法权益，公司通过制订系统化的职业危害预防管理规范来降低或消除职业健康安全风险的内容。该文件明确各层级的职责分工，主管生产副总经理全面领导预防管理工作，安全监督部负责监督落实相关制度，人力资源部负责培训工作，工会关注劳保用品及特殊人群健康保护。同时，二级机构与项目经理部分工细化，涵盖了从职业健康安全保证计划编制到施工现场管理的各个环节。健康管理方面详细规定员工年度体检要求，并针对女工、从事有毒有害作业的特殊工种人员以及分包方人员的具体体检项目做出要求。此外，还对施工过程中的劳动保护提出具体标准，强调员工需正确使用防护用品并遵守安全纪律，严禁未成年工上岗作业。同时规定所有劳动安全卫生责任和权力范围，并在项目策划时纳入详细的安全保证方案，包括控制目标、组织架构、资源配给等内容。最后对安全技术交底进行明确指引。

《职业危害预防管理办法》适用于建筑施工行业以及其他存在职业病风险的企业单位，主要针对其各级管理层级及具体业务实施团队，包括公司总经理、安全监督、人力资源管理等职能机构以及各项目经理部。具体而言，建筑施工企业中涉及现场施工作业的一线工作人员、管理人员以及分包商，均可根据办法执行相应的安全管理措施。同时，该文件也适用于企业的女性职工和特殊工种人员，帮助确保他们获得应有的劳动安全卫生权利及健康保障条件。