旋转钢管弹出击中矫直工头部.docx

旋转钢管弹出击中矫直工头部事故经过：2006 年 6 月 25 日（星期日）18：00 左右，宝钢集团上海钢管有限公司第一冷拔分厂精整作业区小太原矫直机矫直工茅（男，32 岁，钢管矫直工，本工种工龄 13 年）进行钢管矫直作业，矫直钢管规格为 20G252.56700mm，在矫直到该支钢管还余 68cm 长时（该矫直机的矫直速度为 0.5 米/秒，倒车时的速度同为 0.5 米/秒） ，由于该支钢管尾部弯曲，被矫直机的矫直辊卡住，茅就利用矫直机的倒车将该支钢管倒出一部分，以便再次矫直，但在倒车过程中，由于操作不当，造成倒出的钢管过长，致使钢管撞在套筒的边缘并弹出，茅被弹出的旋转钢管击中头部的事故发生，茅被急送二军大长海医院抢救，茅开放性颅脑外伤；颅骨（额骨）粉碎性骨折；双额叶脑挫裂伤；右鼻翼缺失；双眼球破裂伤；双眼框骨折，双眼睑皮肤裂伤。事故类别：物体打击事故原因：根据现场的勘查、调查、取证：1、茅在处理故障的操作过程中，由于站位及操作不当是造成本起工伤事故的直接原因。2、小太原矫直机操作开关存在缺陷且设置位置不当是造成本起事故的间接原因。事故的责任分析和对责任者的处理依据公司安全事故（事件）处置管理制度QEOHS/W（安环）08的规定，对第一冷拨分厂这起工伤事故作如下处理：1、第一冷拨分厂厂长李对本起工伤事故负有领导责任，扣发 1 个月奖金。2、第一冷拨分厂党支部书记高对本起工伤事故负有领导责任，扣发 1个月奖金。3、第一冷拨分厂安全员张对本起工伤事故负有安全管理责任，扣发 1个月奖金。4、第一冷拨分厂精整作业区作业长邱对本起工伤事故负有直接管理责任，扣发 2 个月奖金。5、第一冷拨分厂精整作业区丙班组长张对本起工伤事故负有直接管理责任，扣发 2 个月奖金。6、给予第一冷拨分厂 6 月份白牌警告和扣除生产奖总额 50%的处理。7、 给予第一冷拨分厂日班小精整组全体人员扣发 6 月份奖金的追加处罚。防范措施和对策：1、立即对小太原矫直机的电器操作开关进行移位，倒车开关改为点动形式，并加装急停开关，该项工作由设备部负责组织实施，安环部负责检查落实情况。2、2006 年 7 月 15 日之前，由设备部负责将第一冷拔分厂小太原矫直机的矫直辊转速改为可调节的，且倒车转速必须大大小于前进的转速，该项工作由设备部负责组织实施，安环部负责检查落实情况。3、2006 年 6 月 30 日之前对公司所有矫直机安装急停开关，该项工作由设备部负责组织实施，安环部负责检查落实情况。4、立即组织和发动所有矫直机操作人员分析、查长日常操作中所遇到和发现的危险源，对公司内所有的矫直机进行一次全面检查，举一反三，及时消除矫直机存在的不安全隐患和操作中存在的不安全行为。5、由技术部负责组织开展提高钢管平直度技术攻关，彻底消除钢管弯曲对矫直操作带来的不安全隐患，该项工作由技术部负责组织实施，安环部负责检查落实情况。6、发动全体员工，查找和提出工作（操作）中存在的不安全因素，讨论修改岗位操作规程，并由各分厂、部门汇总后报安环部。7、立即组织全体员工认真学习和讨论事故通报，吸取事故教训，杜绝类似事故发生。