新工人违章操作导致的断臂事故_1.docx

新工人违章操作导致的断臂事故一、事故经过1 月 8 日上午，某发动机厂大件车间三组工人陈某某与其徒弟刘某某（女，27 岁，徒工，本工种工龄 56 天）操作 2550 型立钻加工机油泵壳体。陈某某先加工了 30 多件后，由刘某某上岗操作。10 时左右，刘某某在装夹零件时，因右侧压板未推到位，便在未停机的情况下，伸左手绕过正在旋转的铰刀（成环抱状）至右侧推压板，不慎被铰刀挂住左衣袖，左手臂绞到铰刀上，造成左肱骨中下段闭合型骨折，左尺、桡骨中下 1/3 开放性骨折。二、事故分析造成这起事故的直接原因，是刘某某缺乏安全意识和自我保护意识，操作中违反安全规程，未停机装夹零件。造成事故的间接原因，一是车间领导在生产组织和安全管理上不到位，特别是对新进厂职工针对性安全教育不落实，出现严重漏洞。二是师傅陈某某对徒弟安全教育不够，传授操作规程不够，忽视安全责任。三、事故教训与防范措施新职工由于缺乏安全意识和自我保护能力，同时技术水平低和缺乏操作经验，极易出现违章操作造成事故。需要注意的是，新职工的违章操作通常不是习惯性违章，而是由于缺乏知识、缺乏经验造成的。因此，班组长在安排生产的同时安全工作要跟上（必须坚持“五同时”） ，师傅在传授操作技术时一定要传授安全规程、安全操作经验。从安全管理的角度讲，这起事故的发生，反映出该厂在新职工上岗操作安全管理方面存在着问题，安全管理存在着漏洞。车间领导要认识到问题的严重性，要处理好生产和安全的辩证关系，切实从中吸取血的教训，真正树立安全第一的思想，各部门要切实履行安全职责，踏踏实实抓好安全，特别要对新工人的上岗操作实行重点管理，防止事故重复发生。应采取的防范措施有：1、发动机厂应吸取事故教训，加强对新职工的安全教育，采取有针对性的安全防范措施，坚决杜绝无证操作现象。2、对本企业的一人多机（岗）的安全教育要求 100%进行，并填写教育卡片，把安全教育工作落到实处。3、广泛开展“三不伤害、一不失误”活动，并填写个人保护卡，交安环科备案。