安全生产管理培训知识.docx

安全生产管理培训知识1.购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。严禁使用货币或者其他物品替代劳动防护用品。2.生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的， 劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。3.生产经营单位应当按照国家标准或行业标准为从业人员有偿提供合格的劳动防护用品， 并督促、检查、教育从业人员正确佩戴和使用。4.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。5.安全生产法规定：国家实行生产安全事故责任追究制度。6.安全生产法规定的给予拘留的行政处罚，由公安机关依照治安管理处罚的规定决定。7.安全生产法规定的行政处罚，由应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定。8.安全生产违法行为行政处罚办法(2015 修正) ，所称的生产经营单位，是指合法和非法从事生产或者经营活动的基本单元，包括企业法人、不具备企业法人资格的合伙组织、个体工商户和自然人等生产经营主体。9.安全生产违法行为行政处罚办法(2015 修正) ，违法所得计算：生产、加工产品的，以生产、加工产品的销售收入作为违法所得。销售商品的，以销售收入作为违法所得。提供安全生产中介、租赁等服务的，以务收入或者报酬作为违法所得。销售收入无法计算的，按当地同类同等规模的生产经营单位的平均销售收入计算。服务收入、报酬无法计算的，按照当地同行业同种服务的平均收入或者报酬计算。10. 国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见（国发 201140 号）提出：解决安全生产问题的根本途径是坚持科学发展安全发展。11. 国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见（国发 201140 号）提出强化企业技术负责人技术决策和指挥权是安全生产的有力举措。12.国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见 ，坚持科学发展安全发展是解决安全生产问题的根本途径。13. 国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见 ， 坚持速度、质量、 效益与安全的有机统一， 以强化和落实企业主体责任为重点， 以事故预防为主攻方向，以规范生产为保障， 以科技进步为支撑， 认真落实安全生产各项措施， 标本兼治、 综合治理，有效防范和坚决遏制重特大事故，促进安全生产与经济社会同步协调发展。14.国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知要求，发生特别重大事故，除追究企业主要负责人和实际控制人责任外，还要追究上级企业主要负责人的责任；触犯法律的，依法追究企业主要负责人、企业实际控制人和上级企业负责人的法律责任。15.中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见提出：对与人民群众生命财产安全直接相关的行政许可事项， 取消、 下放、 移交行政许可事项， 加强事中事后安全监管。16.安全生产监督管理实行市、县两级政府属地管理和部门监管相结合，以属地管理为主。17.安全生产管理人员依法履行职责提出的意见与生产经营利益相冲突时，单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。18.安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门意见后制定。19.安全监管监察部门不得因当事人陈述或者申辩而加重处罚。20.安全监管监察部门应当充分听取当事人的陈述和申辩，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由和证据成立的，安全监管监察部门应当采纳。 。21.中华人民共和国安全生产法第四十二条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。22.主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的；应当依法从轻或者减轻行政处罚。主动投案， 向安全监管监察部门如实交待自己的违法行为的； 应当依法从轻或者减轻行政处罚。23.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施） 。24.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。25.重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。26.针对长假后员工容易出现的身心疲惫、心情烦躁、精力不集中、情绪不稳定等“假期综合症” ，开展收心教育，倡导和弘扬“安全是最大的效益” “严格的安全监督是对企业最大的支持” “质疑保守”等安全理念。27.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。28.已满 14 周岁不满 18 周岁的公民实施安全生产违法行为的；应当依法从轻或者减轻行