安全管理人员履职清单.docx

安全管理人员履职清单一、年度工作1.总结分析并策划公司年度安全工作，参与编制公司安全工作大纲 ，提出具体工作措施或改进建议。2.提出公司各单位年度安全预算指标，修订年度安全管理奖惩办法 ，并认真组织实施。3.组织建立并不断完善公司安全管理评价细则，对评价标准进行解读和培训，指导、督促对不符合项进行审核，对整改建议进行修订。4.牵头制定或修订安全评价标准 ，对标准进行解读和培训，指导、督促开展季度安全评价，对不符合项进行审核，对整改建议进行审核修订。5.针对年度对各单位的安全评价结果，组织开展工作分析，查找短板和薄弱环节，提出整改意见。6.组织完善公司安全生产重大法律风险、事故风险的排查识别和防控体系，识别适用法律法规、标准规范，牵头制定或修订合规性评价标准 ，开展合规性评价，对不符合项按照“五落实”要求组织整改。二、季度工作7.依据安全工作大纲和季度安委会安排，制定工作推进计划，明确措施和责任，组织认真落实，指导按计划推进各项工作。8.落实公司安委会会议要求，督促各单位召开专题会议明确并落实工作措施。9.编制综合安全评价、现场安全检查、专项安全排查工作计划，并组织实施。10.依据季度和年度对各单位的评价打分和排名，提出奖惩建议，督促各单位落实到相关责任人。11.针对季度各单位的安全绩效及事故事件情况，查找短板和薄弱环节，提出整改意见。12.配合上级公司完成季度安全督查。三、月度工作13.策划并组织实施安全生产专项整治、安全生产大检查，开展专业领域安全生产大检查、大整治，整理不符合项清单，对重大隐患进行督办。14.指导、监督各单位按要求推进落实重点安全工作，动态指导帮助解决突出问题， 重点对高风险单元进行调研并提出改进要求。15.按规定检查公司重大危险源，责令整改存在的问题并进行验收。16.汇总事故月报表，分析事故形势。17.编制月度安全专业工作总结和下月工作计划。四、每周工作18.指导本部门完成各项工作任务，组织内部培训，提升业务水平。19.根据工作需要编制通报、通知、工作方案等，初审后提报领导审核。20.每周至少两次深入现场进行安全检查或调查工作。五、不定期工作21.配合政府相关部门安全执法检查，并组织进行内部验收。22.对各单位新建、改建、扩建工程项目的安全、职业卫生“三同时”手续办理情况进行督促落实，督促各单位落实投产前的项目安全生产条件认定。