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类型安环部经理述职报告两篇(18页).docx

  • 上传人:安***
  • 文档编号:183654
  • 上传时间:2022-11-28
  • 格式:DOCX
  • 页数:18
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    关 键  词:
    安环部 经理 述职 报告 18
    资源描述:
    安全人之家 20XX20XX 年安环部经理述职报告年安环部经理述职报告20XX 年年初以来,本人严格按照公司的要求,围绕公司安全生产实际情况,认真开展公司安全环保管理工作。在 20XX年的工作中,我坚持深入一线,认真履行岗位职责,准确掌握生产一线的安全环保状况,及时发现和解决生产环节上出现的各类安全环保问题,消除隐患,为各部门安全环保工作开展创造有利条件,同时,也提高了公司安全环保管理水平和质量,通过一年来的辛勤努力,虽然有不足,但也有成绩,今年公司共发生轻伤事故 7 起,和 20XX 年相比,一般事故和重伤事故有明显减少,没有发生死亡事故,在人员培训教育、环境保护、财产安全和持证上岗方面,也基本实现了公司年初制定的安全环保总目标。一、敬岗爱业、尽责尽职:在 20XX 年安全环保工作开展中,为了更好地做好本职工作,我平时很注重对业务知识的学习和业务能力的提高,通过各种方式学习安全环保知识,锻炼自己工作能力和提升自己业务水平,在工作中,我明确自己岗位职责,对工作尽职尽责,严格要求自己,范文 TOP100 对上级下达的各项任务,总是想安全人之家 尽办法在第一时间完成任务,平时,强化对基层服务意识,牢固树立帮助基层解 决实际问题的观念,狠抓隐患排查治理。年初以来,为了帮助车间治理生产一线的各类隐患,我每月用至少 16 天时间坚持深入一线作业现场,及时掌握各车间的安全状况,在现场狠抓“三违”行为,对违章、违纪的作业人员,我耐心进行批评教育和纠正错误做法,向他们详细讲解安全操作规程,现场指导安全生产,在工作中不我怕得罪人,敢于对日常安全环保管理工作做的不到位的管理人员进行批评指正,对于作业现场存在的问题,在安全环保会议中大胆提出隐患整改措施,对整改不力的单位和个人,在会上进行严肃批评,对于已经发生生的各类安全事故,不徇私情,处理事故责任时铁面无私,在安全部经理这个岗位上,我本人基本能做到恪尽职守、尽职尽责。二、履行职责、大胆开展各项工作回顾一年的工作,认为自己能够从严要求,认真履行职责,并注重与其他部门和基层单位的协调配合,为了配合基层搞好安全环保工作,我主要从以下几方面开展工作。首先,尽心尽职抓工作,做为安环部经理,我非常清楚搞好安全是全公司各项工作的重中之重,随着公司安全周期的延安全人之家 长,我深感责任重大,为此,今年以来,结合公司环保管理工作的现状,主要做了以下几点工作,一是要求各单位加强安全环保工作质量,完善本部门内安全环保设施的细节管理,改善作业现场安全环保状况。二是坚持每周安全环保工作检查,要求安全员和基层管理人员检查人员对现场存在安全隐患认真检查,并督促对存 在的隐患进行认真整改,思想汇报专题狠抓隐患整改落实工作。三是坚持从管理源头抓起,逐步落实安全环保质量标准化工作目标,要求各单位严格按照安全生产标准化和环境质量标准化相关要求,逐步改进,希望最终达到预期效果,从当前效果来看,已经取得了一定的成绩,四是从严考核,奖罚分明,在一定程度上激发了各部门工作荣誉感,使各部门有了不甘落后的思想,这对今后的安全环保工作开展打下了良好的基础。五是加大对“三违”的查处力度.重点发挥安全环保部的督查作用,要求安全员对现场违章作业进行批评教育和严厉处罚,真正的做到了做到处理“三违”手不软,通过这些工作,使广大员工认识到老违章作业的危害性,从而,减少安全事故的发生。其次,加强内部管理,充分发挥岗位的职能作用,不断提高安全员的工作能力和业务素质,确保安全员在安全生产管理过程中真正起到在现场的监督作用。一是建立健全安监工作管安全人之家 理制度,强化管理手段。二是加强对安全人员的业务培训,通过安全生产案例视频观看,并亲自在会上剖析安全生产事故案例中违章作业的厉害关系,动之以情,晓之以理,让广大员工有了切身感受,认识到违章作业的危害性,这对减少安全事故起到了一定的作用。三是督促各车间管理人员在生产与安全相抵触时要敢于以安全为重,能够拿出自己的整改意见和措施,确保在安全的前提下组织生产,保证了安全,杜绝了非人身事故及重大人身事故的发生。三、工作中存在的不足20XX 年,最全面的虽然我围绕公司安全生产做了大量的工作,但是,我的工作中还存在诸多不足之处,首先是由于我很少接触各类证件办理的工作,所以,对各类证件办理程序不熟悉,对很多证件办理所需要的基础资料不熟悉,很多证件办理主要靠王星文在办理公司安全生产相关证件,其次是对基层一线管理人员歇息培训不够,由于公司基层管理人员文化程度普遍较低,加之工作和生活条件相对较差,他们对国家安全生产法律法规学习和认识不到位,对公司安全生产制度不能做到认真的学习领会,所以,造就了各部门对员工安全环保方面学习教育工作开展有很多不尽人意的地方,也客观上造成了目前公安全人之家 司安全环保工作开展上存在的上热下冷,上急下不忙的状况,
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