职业病危害应急救援预案.doc

东莞昭和电子有限公司 东 莞 昭 和 电 子 有 限 公 司东 莞 昭 和 电 子 有 限 公 司 职业病危害应急救援预案职业病危害应急救援预案 公司名称：东莞昭和电子有限公司 编制部门： 安全生产办公室 颁布日期： 预案编号：AQ-YA-006-A 预案版本号：2017-1 版 批准页 东莞昭和电子有限公司应急预案编制工作组于 2017 年 9 月 编制的职业病危害应急救援预案*(2017-1 版)通过公司内部 评审，符合应急预案编制要求和公司实际情况，从 2017 年 月 日起在本公司范围内正式实施。 审核人： 签发人： 2017 年 月 日 职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案 一、目的 为预防、控制和消除职业病危害事故，充分保护好劳动者健康及 相关权益，使企业在生产过程、劳动过程及作业环境中能够造成劳动 者健康危害的因素得到有效控制， 最大限度地减少劳动者在劳动过程 中所受到的职业病危害及损失，维护企业正常的生产、生活秩序，特 制定本应急预案。 二、范围 本应急预案适用于公司现场所有作业单元的职业病因素的应急 救援处理。 三、职业病危害因素辨识基本情况 职业病危害因素可概括为三类： 1、在生产过程中有关的职业性危害因素：与生产过程有关的原 材料，工业毒物、粉尘、噪音、振动、高温、辐射、传染性因素等。 2、与劳动过程有关的职业性危害因素：领导制度与劳动组织不 合理均可造成对劳动者健康的损害。 3、与作业环境有关职业性危害因素，指不良气象条件：厂房狭 小、车间位置不合理、照明不良等。 以上三项属生产过程中的职业性危害因素，其性质可分为：（1）化 学因素：如工业毒物、生产性粉尘。（2）物理因素：如高温、低温、 辐射、噪声、振动。（3）生物因素：炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、 病菌、 真菌等以及与劳动过程有关的劳动生理、 劳动心理方面的因素， 以及与环境有关的环境因素。 四、条件 构成所称职业病，必须具备以下 4 个条件： 1、患病主体必须是企业、事业单位经济组织的劳动者。 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业 病危害因素而引起的。 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 在上述 四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于职业病。 五、组织结构及职责 1、公司成立应急救援总指挥部。 总指挥：长岛广和（总经理） 副总指挥：李民义（安全生产主要负责人） 成 员：各部门安全员。 2、职责： （1）分析判断事故、事件危害程度，确定相应警报级别、应急 救援级别； （2）决定启动应急救援预案，组织、指挥、协调各应急组织进 行应急救援行动； （3） 批准成立现场抢救指挥部， 批准现场抢救方案 （或现场预案） ； （4）报告上级机关，与地方政府应急反应组织或机构进行联系， 通报事故、事件或灾难情况； （5）评估事态发展程度，决定升高或降低警报级别、应急救援级 别； （6）根据事态发展，决定请求外部援助； （7）监察应及早作人员的行动，保证现场抢救和现场外其他人员 的安全； （8）决定救援人员、员工、家属从事故区域撤离，决定请求地方 政府组织周边群众从事故影响区域撤离； （9）协调物资、设备、医疗、通讯、后勤等方面以支持反应组织； （10）批准新闻发布； （11）宣布应急恢复、应急结束； （12）决定矿各类职业病危害事故应急救援演练，监督各单位事 故应急演练。 3、指挥部下设抢救办公室，办公室设在安全生产办公室。 办公室主任：谭嘉敏（职业健康安全管理人员） 成员：安全生产办公室所有成员 应急电话：0769-88873451-104 职责： （1）承接单位事故、事件或灾情报告，请示总指挥启动事故应急 预案；负责通知总指挥部成员和各专业组成员到救护队集合； （2）传达指挥部下达的各项命令，通知抢险救灾人员赶赴事故现 场； （3） 在事故抢救过程中， 负责各专业组的碰头会， 协调各专业组、 各成员单位的抢险救援工作； （4）组织、协调对外求援等有关事宜，负责事故的上报； （5）落实上级有关指示和批示，对内通报事故抢救进展情况，并 做好相关纪录； （6）组织各类事故应急预案演练，监督各单位事故应急演练。 六、应急救援事故级别 （1） 发生小范围或者个人职业病复发的由安全生产办公室负责指 挥抢救。 （2） 发生重大职业病事故， 由总指挥委托相关领导赶赴现场指挥， 成立现场指挥部，批准现场救援预案，组织现场抢救。 七、指挥部下设七个专业组 1、抢救组 组 长：谭嘉敏（职业健康安全管理人员） 成员：总务部安全员 职责： （1）对事故现场情况进行侦察、评估，制定抢救方案； （2）组织一切力量严格按抢救方案实施现场抢救； （3）控制事故现场的紧急情况，协调、指挥现场各应急队伍；