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类型安全生产责任制培训试卷及答案.doc

  • 上传人:人***
  • 文档编号:18552
  • 上传时间:2021-05-13
  • 格式:DOC
  • 页数:3
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    安全生产 责任制 培训 试卷 答案
    资源描述:
    1 安全生产责任制培训试卷安全生产责任制培训试卷 部门:姓名:岗位:得分: 一一 :不定项选择题(每小题:不定项选择题(每小题 2 2 分,共分,共 1010 分,少选多选均不得分)分,少选多选均不得分) 1、本公司的安全生产目标是( ) A、五个为零,七 个达标 B、不破坏环境 C、 安全第一,预防为主 D、预防为主、 防消结合 2、安全投入包括的范围: ( ) A、安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费;B、安全设施投入费用,隐患整改费用; C、安全风险抵押金,安全检查所需费用;D、 应急救拥援演练所需的费用; 3、 ( )的主要安全职责是加强安全生产管理,负责建立健全并落实公司全员安全生产 责任制,逐级签定安全生产目标责任书。 A、 公司 B、 安全管理机构 C、 主要负责人 D 、 其他负责人 4、主管安全负责人领导 ( ) 、技术、工程部门组织编制和实施生产技安措施计划 项目。 A 、 安 全 B 、 电 气 C 、 设 备 D、 生产 5、安全生产“五同时”指的是( ) A、计划 B、布置 C、检查 D、总结 E、评比 二、判断题(正确打“” ,错误打“二、判断题(正确打“” ,错误打“” 。每题” 。每题 2 2 分,共分,共 1010 分)分) 1岗位工的安全生产职责包括对本人所管辖设备的安全状况负责,经常检查所管设备 地运行情况,发现设备异常要及时向有关人员联系,并积极消除。 ( ) 2主管设备负责人应协助总经理抓好全面的安全生产工作,按“谁主管谁负责”的原 则,在技术上对公司安全生产工作负全面责任。 ( ) 3主管安全负责人应坚持贯彻“五同时”的原则;在组织生产过程中,实现生产和安 全两个指标分别下达,两项工作分别抓。 ( ) 4主管安全的生产经理,主持定期的安全生产例会,在生产经营例会、调度会议上、 负责主持讨论解决安全生产问题, 监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产 规章制度的执行情况,及时纠正失职违违行为。 ( ) 5. 公 司 应 保 证 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 项 目 依 法 实 行 安 全 设 施 “ 三 同 时” 。 ( ) 三三、简答题: (每题、简答题: (每题 2020 分,共分,共 3 3 题,共题,共 6060 分)分) 1、什么是安全生产责任制? 2、公司专(兼)职安全员的职责是什么? 2 3、班组长主持召开的班组安全活动主要学习那些内容? 四、论述题: (共 20 分) 请简述本人的安全生产职责, 举例说明日常工作中的履行情况及对安全生产方面的合理 化建议。 3 安全生产责任制试卷-答案: 一、填空题 1、A 2、ABCD 3、C 4、AD 5、ABCDE 二、判断题 三、简答题 1、答:安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制度, 是安全规章制度 的核心,安全生产责任制的实质是”安全生产,人人有责” 。安全生 产责任制的核心是切实加强安全生产的领导,建立起以政府、部门、企业主要领导为第 一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。 2、答: 1)贯彻执行有关安全生产的规章制度,并接受上级安全管理部门的业务指导。 2)负责组织新工和复工人员的安全教育考试,定期对职工进行安全生产宣传教育,做 好考核、登记和上报工作。 3)协助上级部门,定期开展职业安全卫生自查和专业检查,对查出的问题进行登记、 上报,并督促按期解决。 4)协助领导制订修订作业区安全管理细则、岗位安全操作细则、安全确认制和临时性 危险作业的安全措施等。 5)负责指导作业区内的安全例会、安全活动日、班前会、班后会,开展安全竞赛及总 结先进经验等。 6)经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况,制止违章作业和违章指挥,对危及 员工生命安全的重大隐患,有权停止生产,并立即报告记录。 7) 、参加伤亡事故的调查、分析、处理,提出防范措施,负责伤亡和违章统计上报。 8) 、督促检查劳动防护用品、保健品的正确使用。 9) 、配合安全环保科做好其它方面工作。 3、答: 1)学习国家和政府的有关安全生产法律法规 2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术 知识; 3)讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训; 4)开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案 演练; 5)开展岗位安全技术练兵、比武活动; 6)开展查隐患,反习惯违章活动; 7)开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录像; 8)熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施; 9)其他安全活动 四、论述题(个人发挥) 。
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