2022职业健康年度培训计划（4页）.doc

《2022职业健康年度培训计划》讲解了为提高职工自我保护意识和能力，依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条、第四十条规定，结合公司实际情况而制定的培训计划。该计划涵盖全面的培训内容，包括职业卫生法律、法规与标准，职业卫生基本知识，职业卫生管理制度和操作规程，正确使用及维护职业病防护设备和个人防护用品的方法，以及事故发生时的应急救援措施。对于不同对象，制定了具体的培训方式：职工的岗前与在岗培训由生产部负责；车间间及车间内部职工调动需进行相应的教育；临时工也应接受必要的培训；同时设有定期教育机制确保知识更新。培训时间明确分为岗前培训和每年两次的在岗培训。培训人员主要包括用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。此外，该文件还包含了一份详细的2021年度职业卫生宣传培训一览表，记录了开平帛汉电子有限公司各部门参加的职业卫生法律法规及常见职业病危害培训情况，并附有签到表和成绩说明。最后，《2021年度职业卫生培训工作总结》总结了当年开展的职业卫生培训工作，指出企业职业卫生分管领导和管理人员接受了专业培训并取得资质证书，组织了劳动者岗前和在岗期间的培训，但同时也反映了培训次数少、普及率低、安全意识淡薄等问题。

《2022职业健康年度培训计划》适用于各类存在职业健康风险的企业单位，特别是那些涉及有害物质暴露或具有较高劳动强度的工作环境。这份文档为企业管理层提供了系统的培训框架，有助于确保所有员工都能获得必要的职业卫生知识，从而有效预防职业病的发生。它不仅适用于制造业中的生产车间工人，也适合其他行业如化工、建筑等领域的从业者，帮助他们了解自身权利和义务，掌握正确的防护措施，提高应对突发事故的能力，进而保障全体职工的身体健康和生命安全。