部门年度安全绩效考核表.doc

《部门年度安全绩效考核表》讲解了部门在2018年度的安全绩效考核标准和具体项目。该表格涵盖了安全标准化实施、安全目标、安全职责、应急救援和事故处理、隐患治理、安全教育培训以及三违情况等多个方面。每个项目的考核标准明确，如制定文件化的安全目标实施计划并落实，否则无计划不得分；全员需签订目标责任书，少一人扣2分；无重大人身伤亡、火灾、爆炸事故等事故发生，发生此类事故不得分；实现部门其他安全生产指标，每项未完成扣5分；认真履行安全生产职责，每项未履行扣2分；按规定定期对人员进行责任考核，一次未考核扣2分，每缺一人次扣1分；按规定参加预案演练，未参加一人次扣2分；每月落实事故报告制度，未定期进行事故上报一次不符合扣1分，未按“四不放过”原则处理不得分；定期组织或参加安全检查，落实整改措施，建立隐患台账，未参加或未组织一次扣2分，未建立隐患台账扣2分，台账不全扣1分；新员工经三级安全培训考核合格方可上岗，特种作业人员持证上岗，每缺一人扣2分；无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象，一次违规扣1分。总分为100分，各项目得分扣完为止，不倒扣分。

《部门年度安全绩效考核表》适用于各类企业的安全生产管理部门，特别是那些需要定期评估和改进安全绩效的部门。此考核表可以帮助企业系统地评估和管理各部门的安全工作，确保各项安全措施得到有效执行，从而降低生产安全事故的风险。适用于制造业、化工行业、建筑施工等行业领域，也可作为企业内部安全绩效管理的参考工具。