危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则(通用).doc

附件附件 1 1： 危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则（通用）危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则（通用） 考考 核核 要要 素素 标准标准 分分 标标 准准 内内 容容 考核要点与评分办法考核要点与评分办法 考核方法与关注点考核方法与关注点 1 1 负责人与职责（负责人与职责（100100） 1.1 负责 人 20 1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安 全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。 本项 5 分。 主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任人，扣 3 分。 主要负责人不了解“双基”工作内容，扣 2 分。 主要负责人不明确安全生产主体责任的内容，扣 2 分。 查文件或安全生产责任制，应明确主要负责人是安全生产第一责任 人。 与主要负责人面谈，主要负责人是否了解“双基”工作的内容。 与主要负责人面谈。 2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 本项 5 分。 未按本规范要求实施安全标准化，扣 3 分。 主要负责人不重视安全文化建设，扣 1 分；未开展多种形式的安全文化建设活 动，扣 1 分。 查文件是否规定实施安全标准化或是否制定实施安全标准化工作方 案或主要负责人未亲自组织实施（抽查有关文件、会议记录）安全标准 化。 与主要负责人面谈，是否了解安全文化建设的内容，开展了哪些形 式的安全文化活动（形式包括：安全知识演讲比赛、漫画等） 。 3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并 确保安全承诺转变为必需的资源支持。 本项 5 分。 无文件化的安全承诺，扣 5 分。 主要负责人未签字，扣 2 分。 未向社会公开，扣 1 分。 未提供资源支持，扣 2 分。 查文件，与主要负责人交谈。 4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会 （以下简称安委 会）或领导小组会议。 本项 5 分。 主要负责人未定期组织召开安委会会议， 每季度至少召开一次， 漏一次扣 1 分。 无会议记录或会议记录没有具体内容，每发现 1 次，扣 1 分。 抽查 3 次以上的安委会会议记录， 检查主要负责人是否缺席或会议记录 是否有具体内容。 1.2 方针 目标 10 1.企业应坚持 “安全第一， 预防为主， 综合治理” 的安全生产方针。 主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化 的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足： 1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施； 2）符合或严于相关法律法规的要求； 3)与企业的职业安全健康风险相适应； 4)目标予以量化； 5)公众易于获得。 本项 3 分。 未制定或不符合本规范要求扣 3 分。 公众不易获得扣 1 分。 目标未量化，扣 1 分。 抽查员工，每人次不符合要求扣 0.5 分。 查文件，抽查员工。 2.企业应签订各级组织的安全目标责任书， 确定量化的年度安全工 作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以 保证年度安全工作目标的有效完成。 本项 7 分。 未制定安全目标责任书，未覆盖各级组织，缺少一个部门扣 1 分。 各级组织未制定安全工作计划，缺少一个部门扣 1 分。 安全工作目标未量化，未对安全目标完成情况进行考核。每漏掉一个部门扣 1 分。 安全目标责任书、安全工作计划、安全工作目标，未结合工作特点 签订或制定，内容千篇律，视为没有签订或制定。 查考核记录，考核流于形式视为未考核。 1.3 机构 设置 20 1.企业应设置安委会或领导小组， 设置安全生产管理部门或配备专 职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。 本项 10 分。 安委会未设立或虚设，扣 5 分。 未设安全管理机构，或未按山东省安全生产条例配备专职安全生产管理人 员，每少一人扣 3 分。 未配备注册安全工程师，扣 0.5 分。 查文件及相关人员证书。 2.企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。 本项 5 分。 未设置相关部门或相关管理人员，少一个部门或人员扣 1 分。 查文件，与 12 个部门领导交谈。管理部门或人员岗位的设置应根据 企业规模大小设置，宜包括负责以下工作的部门或人员：设备、动力、 生产、技术、教育、财务、环保、供销、运输等。 3.企业应建立、 健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管 理网络。 本项 5 分。 未建立从安全生产委员会到班组的安全管理网络扣 5 分。 安全管理网络中每缺少一个部门或车间、班组扣 1 分。 查安全管理网络图及组织机构设置情况（或组织机构图） 。 与安全管理部门交谈。 1.4 职责 30 1.企业应制定安委会或领导小组和管理部门的安全职责。 本项 10 分。 未制定安委会、各管理部门、各车间、班组的安全职责。每漏掉一个部门扣 1 分。 查资料。车间、