安全生产培训管理规定.docx

安全生产培训管理规定1、目的增强员工安全意识，提高员工安全素质，让员工掌握安全技术知识。2、范围本制度适用于公司。3、形式安全教育形式：新员工入公司的安全教育，变换工种教育，复工教育。4、管理规定4.1 二级安全教育；4.1.1公司级安全教育新进公司的员工（包括合同工、临时工、培训工、实习人员），由办公室组织安全教育。4.1.1.1公司级安全教育内容。1、安全生产法、消防法等相关方针、政策、法规、法令及其重要性；2、企业的生产特点、危险部位安全须知、安全生产管理制度及劳动安全基本常识。3、企业工伤事故的分析及预防方法。4.1.2 部门级安全教育1、部门安全卫生教育，由部门主管领导负责。2、部门级安全卫生教育内容a)部门设备分布、要害部位、危险区域、有害有毒作业情况及预防知识等；b)部门安全生产、制定文明及环境保护规定的要求；c)部门工伤事故分析及预防；d)部门防火知识；e)部门的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况和消防措施以及安全、文明生产、定置管理、环保制度等；f)本工种的安全技术操作规程并做实际操作示范；g)正确使用、爱护个人防护用品和安全设施；h)本部门曾发生过的事故分析和预防措施；4.2 变换工种教育4.2.1 员工变换工种，在上岗前必须经过安全教育；4.2.2 变换工种安全教育，根据工种改变范围，分别按“二级安全教育”程序进行；4.2.3 教育率达 100%；4.3 复工教育4.3.1 凡因病假、事假、产假等离位三个月以上者和工伤伤愈复工者，必须进行复工前安全教育。4.3.2 复工教育按“二级”教育程序进行。4.3.3 复工者必须先到本单位主管领导处报到，然后由复工者领导提供（复工者）名单到公司办公室进行复工教育。4.3.4 教育内容：上岗前安全思想及本岗位安全生产技术操作规程教育，特别是对工伤者的复工教育要针对伤者的事故案例进行分析，找出事故原因，吸取教训，提高预防能力。4.3.5 复工教育率要达 100%。