合同工管理制度.docx

《合同工管理制度》讲解了合同工在参与项目施工过程中的安全管理规定与责任要求。该制度强调对招收的合同工要进行安全教育培训，考试合格后方可上岗，并且需遵循“安全教育与培训制度”的相关规定。合同工应参加项目部、队、班组织的安全技术培训和安全技术交底，在施工过程中严格遵守单位的各项规章制度。作业队需要选派责任心强、懂技术的带工人员负责合同工的施工管理，确保每个合同工作业都有职工带工，杜绝以包代管或包而不管的现象。带工人员应对合同工在施工过程中的安全负全责，同时合同工必须听从带工人员的指挥和指导。对于不按要求作业、不听从指挥、违章蛮干的行为，将视同正式职工一样进行处罚，甚至解除劳动合同。各队应及时对合同工进行安全技术交底和安全检查，保障其合法权益，做好劳动保护工作，确保人身安全。如果发生伤亡事故，必须按规定程序逐级上报有关部门并及时调查处理。

《合同工管理制度》适用于各类建筑施工企业及工程项目管理部门，特别适用于那些雇佣大量合同工参与施工的企业。这一制度不仅为管理人员提供了规范的操作指南，也为合同工自身明确了权利与义务，有助于提高整个工程项目的安全生产管理水平。通过明确双方的责任与义务，可以有效预防安全事故的发生，保护合同工的生命财产安全，同时也为企业的合法合规运营提供了制度保障。