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合同工 管理制度

资源描述：

合同工管理制度1、对招收的合同工要进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。安全教育详见“安全教育与培训制度”的有关规定。2、合同工一样参加项目部、队、班组织的安全技术培训和安全技术交底，施工中遵守单位的各项规章制度。3、作业队应选派责任心强、懂技术的带工人员对合同工进行施工管理，合同工作业必须有职工带工。不能以包代管或包而不管；合同工必须听从带工人员的指挥、指导。4、带工人员应对合同工在施工过程中的安全负责。5、合同工不按要求作业、不听从指挥、违章蛮干，造成的事故和经济损失的，同职工一样进行处罚，直至解除劳动合同。6、各队应及时对合同工进行安全技术交底与安全检查。7、各队要保障合同工的合法权益，做好他们的劳动保护工作，确保他们的人身不受伤害。合同工在施工中发生伤亡事故，要按规定程序逐级上报有关部门，及时进行事故调查和处理。

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