关于印发《安全生产考核与奖惩办法》的通知.docx

《关于印发安全生产考核与奖惩办法》的通知讲解了为强化“谁主管，谁负责”的原则，激发员工安全生产自觉性而制定的公司内部安全生产考核与奖惩办法。通知明确了该办法旨在贯彻“安全第一，预防为主”的方针，控制和减少各类生产事故。办法规定从年终奖金中预留一定比例作为安全生产专用奖金，并由安全生产委员会直接控制使用。文件详细阐述了奖励和惩罚制度：对履行职责优异者给予表彰和奖励；对失职、渎职或违反规章制度造成事故的责任人进行批评、绩效扣分甚至追究法律责任。同时，通知还描述了安全生产考核评定的具体流程，包括季度、半年度及年度考核方式，以及优秀等级评定标准。被评定为优秀的部门、班组和个人需满足积极宣传法律法规、无事故发生等条件。对于在安全生产责任年度内发生重大安全事故或其他违规行为的情况，则明确规定其考核结果为不合格。

《关于印发安全生产考核与奖惩办法》适用于XXXXXX有限责任公司各处室、分子公司及其全体从业人员（含新员工）。此办法主要针对公司的职能部门和物业分部，确保各级人员能够明确自身在安全生产方面的责任，鼓励大家积极参与安全生产管理工作。通过对年度安全生产责任目标完成情况的考核评定，将安全生产表现与员工的绩效挂钩，以此来提升全员的安全意识和责任感。此外，该办法也为企业管理层提供了一套完整的管理工具，有助于加强企业安全管理体系建设，提高整体安全管理水平。