XX企业安全生产奖惩考核管理制度.doc

安全生产奖惩考核制度INPUT YOURHEADLINE HERE2022*-AQ-05*-AQ-05深圳市深圳市*有限公司有限公司安安 全全 管管 理理 制制 度度文件版号A文件页数共 3 页生效日期2022.07.01安全生产奖惩、绩效考核管理制度安全生产奖惩、绩效考核管理制度文件编号：*-AQ-05*-AQ-05受控印章本 版 修 改 记 录修改状态日 期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制：审核：批准：安全生产奖惩、绩效考核管理制度安全生产奖惩、绩效考核管理制度1 1目的目的为建立有关安全生产奖励、惩罚管理办法，加强安全生产管理，提高全体员工的安全意识，自觉地遵守国家、行业有关安全规章制度，杜绝违章，减少事故，提高安全生产效率，为提高公司经济效益提供保证，特制定本制度。2 2范围范围适用于公司安全生产奖励惩罚管理，本办法适用深圳市*有限公司各部门。3 3职责职责3.1 公司各部门负责汇总本部门的材料，负责本部门的安全生产考核。3.2 公司安全生产领导小组负责对各部门的安全生产进行考核。行政部门负责本办法的制定与修订，负责安全管理、职业卫生的考核。4 4引用文件引用文件中华人民共和国安全生产法 危险化学品安全管理条例5 5管理规定管理规定5.15.1 通用事项奖惩通用事项奖惩5.1.15.1.1 通用奖励事项通用奖励事项对认真执行上级安全生产方针政策、公司各项安全生产规章制度，对防止事故发生和职业危害有贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：5.1.1.1 在安全生产、消防安全管理、工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和 500 元至 2000 元奖励。（1）提出合理建议，对设备进行改造，提高了设备的安全性能，提高了安全操作的可靠性。（2）制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者。（3）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。（4）积极参加公司、部门组织的各种安全生产活动，被评为先进部门、班组者。（5）消防安全宣传教育普及，安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，安全工作成绩突出的。（6）及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。（7）在消防、安全工作的其它方面做出显著成绩的。5.1.1.2 在安全生产、消防安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励:（1）热爱本职工作，积极参加安全生产、消防安全活动，成绩显著的。（2）模范遵守消防安全规范，制止违反消防安全法规的行为，事迹突出的。（3）及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。（4）积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。（5）在安全生产工作中，提出合理化建议，提高了安全操作可靠性，并被采纳实施取得成绩。（6）制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者。（7）在安全生产和消防安全工作其他方面做出显著贡献的。5.1.25.1.2 通用奖励程序通用奖励程序5.3.1 安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料上报安全部，经审核后报公司总经理审核通过。5.3.2 先进部门由安全部提出意见，交公司由各部门讨论、审核通过。5.1.35.1.3 通用惩罚事项通用惩罚事项5.1.3.1 有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金 50500 元，再次违反的，按本办法第 5.3.2 条规定的严重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第 5.3.3 条规定的重大违纪现象处理:（1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本厂有关安全、消防规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。（2）违反操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。（3）违反有关人员、车辆、物资进出站、罐区、停车场等场所的规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。（4）对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在 5000 元以内的。（5）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。（6）不正确使用设备安全操作装置，损坏或擅自拆卸设备安全防护装置。（7）不按规定佩戴劳动防护用品者。5.1.3.2 有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员处以严重警告及扣发奖金 5001000 元，并离岗待业，视表现情况再作处理，再次违反的，一律予以辞退。（1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本公司有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在 5000 元以内的。（2）违反操作规程，已造成事故，事故损失在 5000 元以内的。（3）违反有关人员、车辆、物资进出站区、罐区、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在 5000 元以内的。（4）发生事故,未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。（5）发生事故,未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。（6）对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的