炼铁厂安全教育培训管理制度.docx

炼铁厂安全教育培训管理制度一、目的为认真贯彻执行安全生产法和集团安全培训的有关规定，落实安全培训时间和内容，抓好职工的安全培训，强化我厂职工安全培训档案管理，有效落实安全责任制，把职工安全教育建设纳入安全生产长效管理机制中，实现安全培训工作规范化，真正提高员工的安全意识，避免发生安全生产事故，针对第三炼铁厂的具体情况，特制定本制度。二、适用范围及程序（一）适用于各车间（科室）。新录用人员、五新、调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前的安全教育。在岗员工的每年的日常培训以及违章人员的安全培训。（二）培训程序新录用、五新、调换工种人员由综合科开据的员工安全培训通知单经综合科科长审核后，到安全科进行安全培训。三、安全教育的职责、时间及内容（一）新录用人员上岗前要进行四级安全教育。调换工种、五新、复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前要进行三级安全教育。安全科对各车间的实施进行监督、检查、指导和考核。1、第三炼铁厂综合科负责提供新录用的人员、调换工种人员和复工人员名单。2、安全科负责新录用人员的厂部级安全教育，建立新员工厂级安全教育台帐。3、各车间（科室）对调换工种人员、五新、复工人员以及新员工进行两级安全教育培训。4、各车间（科室）负责车间（科室）级安全教育，建立车间（科室）级安全教育台帐及专柜，并负责检查、指导班组安全教育。5、各班组负责班组级安全教育，建立班组级安全教育台帐。6、教育内容及时间新录用人员在本厂安全教育培训时间不少于 72 学时，调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）安全教育培训时间不少于 72 学时（不进行集团级教育）。厂级三天（24 学时）。内容：本单位生产性质、特点，本单位安全生产管理制度，作业场所的有毒、有害危害因素；防范措施及事故应急措施；职业危害对人体的影响、控制及预防的具体要求及提示，安全生产经验教训等。车间（科室）级三天（24 学时）。内容：本车间（科室）生产任务，作业场所的有毒、有害危害因素。防范措施及事故应急措施。职业危害对人体的影响、控制及预防，机械设备状况的具体要求与注意事项等。班组级三天（24 学时）。内容：具体生产任务、程序和注意事项，工作岗位的有毒、有害危害因素。防范措施及事故应急措施，安全操作规程，职业危害对人体的影响、控制及预防。劳动防护用品、用具的正确佩戴和使用方法，订立师徒合同等。7、教育程序三级安全教育凭上一级安全教育考试合格填写完相关内容后对其进行教育合格后，填写职工安全教育培训档案。每一级安全教育都要进行认真的闭卷考试，考试不合格（85 分为合格）不得进入下一级安全教育。每一级安全教育完毕考试合格，安全教育负责人须在职工安全教育培训档案相应栏中简要填写上教育者姓名、教育时间、考试成绩及本人签字。安全教育结束将职工安全教育培训档案交车间存档备案。非生产单位的教育卡由本部门指定人员保管，人员调走要有调走记录。如员工调动，须带上职工安全教育培训档案到单位报到，否则单位不予接收。未经四级安全教育或者安全教育不合格者，任何单位和个人不得准其上岗作业。安全培训期间请假，培训时间顺延。（二）日常培训教育1、各车间（科室）组织进行日常安全培训教育，每月一次，不少于 2 学时（高危行业不少于 3 学时）的集中授课，同时进行闭卷考试，考试不合格（85 分合格）继续进行教育，直到考试合格。2、车间（科室）建立安全教育专柜，每月将规定安全教育培训教育内容、台账、考试试卷等相关记录存档，存档时间不少于 2 年。3、厂安全科将对各车间（科室）日常安全培训教育进行监督、检查、指导和考核。（三）教育时间及内容1、员工每年日常培训时间不少于 24 学时，高危行业员工每年日常培训时间不少于 36 学时。2、日常培训内容为：安全生产法律法规；工作环境及危险因素；自救互救、急救方法；消防、交通安全知识；疏散和现场紧急情况处理；安全设备设施；个人防护用品使用和维护；可能遭受的职业伤害和伤亡事故；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；安全生产新知识、新工艺、新技术；事故案例等。（四）各车间（科室）要根据本单位的安全生产工艺特点另加相关安全培训教育内容，对员工进行安全培训教育，杜绝走形式，弄虚作假，敷衍了事的行为，安全科将不定期的对各单位安全培训教育情况进行检查，检查情况纳入月底考核。四、职工安全教育培训档案管理（一）安全科负责对此项工作进行监督检查及考核。（二）规定内容1、新员工、调换工种、五新、复工人员带职工安全教育培训档案统一交安全科，编号与敬业集团员工流动登记卡编号一致，培训合格后，带职工安全教育培训档案到各车间报到。2、根据本单位具体情况制定完善管理制度，并建立职工安全教育培训档案台帐，管理人员要切实履行职责，严格按照有关规定，抓好职工安全教育培训档案的管理工作。