炼铁厂职业卫生管理制度.docx

《炼铁厂职业卫生管理制度》讲解了为预防、控制职业危害，保护职工健康而制定的一系列措施。该制度描述了职业卫生工作的方针为“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”，并明确了实行“厂部监督、车间负责、分级管理，定期考核”的管理体制。文件阐述了厂长对职业卫生工作负总责，各车间对自身产生的职业病危害承担责任，安全环保科负责监督管理与考核。此外，它强调了依法维护职工的职业卫生保护权利，对表现突出的个人或单位给予奖励。该制度详细规定了安全科主管职业卫生工作，建立职业卫生管理档案，通报有毒有害作业场所监测结果等信息，并参加建设项目的审查。对于新建及改扩建工程建设项目，要进行职业卫生“三同时”管理，确保验收前达到职业病防护要求。还提到应建立健全职业病危害事故应急救援预案和报告制度，保障防护设施完好，不将产生职业病危害的作业转移给不具备条件的单位和个人，纳入安全隐患治理计划等内容。针对职业健康检查管理，明确规定了员工入厂或转岗时的信息告知义务，员工不得因行使正当权利降低待遇，以及进行上岗前、在岗期间等职业健康检查的要求。最后，在作业场所管理方面，要求严格执行女工劳动保护法规条例，充分考虑和照顾女工生理特点。

《炼铁厂职业卫生管理制度》适用于炼铁行业内的第三炼铁厂生产区域及其相关车间（科室）。这不仅涵盖直接参与生产的工人，也包括各级管理人员。本制度旨在指导这些人员在日常工作中遵循正确的操作流程，预防和控制职业病的发生，提高整体职业健康水平。无论是新入职员工还是在职员工，都应熟悉此制度，以确保自身权益得到保障的同时，共同营造一个安全、健康的工作环境。