“体验式”培训力促党管安全.docx

《体验式培训力促党管安全》讲解了中煤九十二公司党委如何通过“体验式”培训促进党管安全工作的深入开展。文章描述了从2016年起，公司借鉴并编制了具有本企业特色的“安全心智五步培训法”，并在平朔项目部举办了多期集中培训班，覆盖了项目班子成员、技术员等关键岗位人员。2017年，公司尝试将这种培训模式小型化、模块化，并推广到各项目部，使一线施工人员的安全意识得到了显著提升。2018年，该培训模式进入全面推行阶段，公司不仅对培训的时间节点和考核内容提出了明确要求，还建成了新的安全培训中心，为培训开辟了新阵地。文中详细介绍了安全心智“五步法”的五个环节：认知定向、情境体验、风险辨控、心智重塑以及现场践行。在认知定向环节，通过测评让学员了解自身不足；情境体验环节包括案例警示与反例体验，特别是VR体验让学员深刻感受到伤残带来的不便；风险辨控环节帮助学员从应对风险转向预防风险；心智重塑环节则引导学员树立正确的心智；最后的现场践行环节将理论应用于实践。这些措施促使职工从被动接受安全转变为积极追求安全，取得了扎实的培训效果。

《体验式培训力促党管安全》适用于煤矿及其他高危行业的安全管理工作者、项目管理人员、技术人员、安监员、班组长及班组骨干等。该文档特别适合那些希望通过创新培训方式来提升员工安全意识的企业和单位。通过对“体验式”培训方法的详细介绍，能够为其他企业在实施党管安全工作中提供宝贵的经验借鉴。无论是大型企业的管理层，还是一线的操作工人，都能从中受益，增强自身的安全意识和技能，确保生产过程中的安全无事故。