培育安全文化理念促进企业和谐发展_1.docx

上传人：一***

文档编号：243566

上传时间：2023-03-06

格式：DOCX

页数：7

大小：15.92KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 金币

下载	加入VIP,免费下载

版权申诉 word格式文档无特别注明外均可编辑修改；预览文档经过压缩，下载后原文更清晰！ 立即下载

配套讲稿：: 如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
特殊限制：: 部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
关键词：: 培育安全文化理念促进企业和谐发展_1 培育安全文化理念促进企业和谐发展 _1

资源简介：: 《培育安全文化理念促进企业和谐发展》讲解了电力企业在追求经济效益的同时，必须承担起强烈的社会责任，确保电力供应的安全、可靠与稳定。文章指出，尽管电力行业已建立了一系列行之有效的规章制度和管理体系，但不安全因素和事故仍然存在，这主要归因于人与制度结合的差距。为解决这一问题，引入了文化管理的理念，强调通过培育安全文化来弥补制度的不足。文中提到，国内多家知名企业如海尔集团、伊利集团等已经采用文化管理作为提升竞争力的主要手段。对于电力企业而言，培育安全文化意味着要使全员树立安全意识，建立安全生产长效机制，从而保证生产的安全稳定，推动企业和谐发展。大唐集团公司的“同心文化”将安全文化纳入企业文化结构中，用以凝聚人心、变革管理、规范行为、打造品牌。文章还分析了当前电力企业在安全文化建设中存在的问题，包括管理体制滞后、员工安全意识薄弱等，并提出了以人为本和处理好“管”与“理”的关系作为培育安全文化的两个关键点。

《培育安全文化理念促进企业和谐发展》适用于电力行业的各类企业和相关从业人员，尤其是那些致力于提高安全管理效率和安全意识的企业。该文档不仅适用于高层管理者制定战略决策，也适用于基层管理人员和一线员工在日常工作中理解和实践安全文化理念。通过学习本文，相关人员可以更好地理解如何通过文化管理手段，增强企业的安全管理水平，实现从被动遵守制度到主动思考安全的转变，最终促进企业的长期稳定发展。

展开阅读全文

安全人之家所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。