企业外来施工人员管理.docx

《企业外来施工人员管理》讲解了随着劳动用工制度的改革，企业在生产任务需求下雇用外用工或承包给施工队的现象。文中提到，这些外用工通常从事高强度、危险性较大的工作，但其文化知识和安全素质普遍较低，容易出现违规操作等问题，导致自身及他人伤害事故频发。造成这些问题的原因包括企业对外用工采取以包代管的方式，签订不合理的经济合同，违反合同签订程序，将任务交给无资质的队伍，以及忽视合同时效等。为解决这些问题，文件提出了一系列措施：坚持“安全第一，预防为主”的方针，明确管理职责，严格审查外用工队伍的资质，签订包含安全协议的经济合同，确保临时工的安全培训与资格认证，加强现场监督并建立安全管理档案。

《企业外来施工人员管理》适用于各类需要使用外来施工人员或临时工的企业，特别是那些涉及建筑、拆除、搬迁、清理、维修等高风险作业的企业。它为企业提供了详细的指导，帮助规范外用工的管理流程，确保在雇佣和管理外用工过程中遵守相关法律法规，保障安全生产秩序。通过实施文中的建议，企业可以有效降低因外用工管理不当而引发的安全事故风险，保护员工的生命健康，维护企业的正常运营。