劳动保护用品管理规定.docx

《劳动保护用品管理规定》讲解了公司为保障职工在生产过程中的安全与健康，依据广东省劳动防护用品配备标准并结合实际情况制定的管理规定。该规定明确了劳动防护用品作为公共财物的重要性，强调不得将其视为福利而相互攀比。对于特种劳护用品如安全帽、安全带等，要求必须选用经过省级鉴定的产品，并且选购时需部门同意。针对特定作业人员，例如接触易燃易爆物品或从事食堂、医疗工作的员工，必须配备专用劳护用品。规定还详细阐述了劳保仓库应严格按照标准发放防护用品，不允许随意扩大范围或提高标准，并对多种作业的职工按主要工种配备用品，必要时提供备用品。此外，文件涵盖了职工变换工种后的重新配置原则，因生产原因导致的劳护用品损坏更换流程，以及职工丢失或故意损坏用品的赔偿办法。安全部门负责监督采购、发放和使用情况，确保制度健全，实行一人一卡凭卡发放，建立账册以保证账物相符。最后提到新规定的执行时间和旧规定的废止。

《劳动保护用品管理规定》适用于所有涉及劳动保护用品发放、使用和管理的公司内部正式职工及劳务用工。这不仅包括直接参与生产的员工，也涵盖了那些在特殊环境中工作的人员，如处理易燃易爆物质的工作人员、食堂工作人员以及医务人员等。该规定为确保这些员工的安全和健康提供了具体的操作指南，确保他们在工作期间能够获得必要的防护装备，从而降低工作风险，提升整体安全生产水平。同时，它也为管理层提供了有效的管理工具，帮助他们更好地监督和管理劳动保护用品的各个环节，确保所有措施都能得到严格执行。