矿山特殊工种证题库：六大特工法律法规.doc

单项选择题(共 31 题) 1. 《安全生产法》规定，未经( )合格的从业人员，不得上岗作业。 A．基础知识教育 B．安全生产教育和培训 C．技术培训 答案:B 2. 在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是( )。 A．安全第一 B．生产第一 C．先生产后安全 答案:A 3. 特种作业人员必须取得( )才允许上岗作业。 A．技术资格证书 B．操作资格证书 C．安全资格证书 答案:B 4. 《煤矿安全监察条例》的执法主体是( )。 A．煤矿安全监察机构 B．煤炭行业管理部门 C．司法机关 D．职工代表委员会 答案:A 5. 煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由( )负责。 A．该职工 B．企业法人 C．责任者 D．工会 答案:C 6. 煤矿安全监察工作应当以( )为主。 A．预防 B．事故处理 C．处罚 D．.事故教训警示他人 答案:A 7. 规定采矿许可证制度的法律是( )。 A．煤炭法 B．矿产资源法 C．矿山安全法 D．安全生产法 答案:B 8. 规定煤炭生产许可证制度的法律是( )。 A．矿产资源法 B．煤炭法 C．矿山安全法 D．煤矿安全监察条例 答案:B 9. 《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用( )。 A．劳动防护用品 B．安全卫生用品 C．专用器材设备 答案:A 10. 安全生产责任制重在( )上下真功夫。 A．健全完善 B．分工明确 C．责任追究 D．贯彻落实 答案:D 11. 《刑法》第134条对重大责任事故罪追究刑事责任最高可判( )年有期徒刑。 A．5 B．7 C．15 D．10 答案:C 12. 煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，( )安全生产责任制。 A．领导干部 B．岗位人员 C．工作人员 D．作业人员 答案:B 13. 行政处分只能对( )做出处分决定。 A．单位 B．个人 C．单位和个人 D．领导集体 答案:B 14. 《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护( )人身安全，促进采矿业的发展。 A．劳动者 B．煤矿工人 C．矿山职工 D．管理人员 答案:C 15. ( )是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。 A．依法制裁安全生产违法犯罪 B．建立和完善我国安全生产法律体系 C．加强安全生产监督管理 D．重视和保护人的生命权 答案:D 16. 根据《煤炭法》的规定，对违法开采的行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的( )。 A．民事责任 B．行政责任 C．刑事责任 D．法律责任 答案:C 17. 我国煤矿安全生产的方针是( )。 A．安全第一，质量为本 B．安全第一，预防为主，综合治理 C．安全为了生产，生产必须安全 D．质量是基础，安全是前提 答案:B 18. 煤矿特种作业人员必须经过( )，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。 A．职业教育 B．专门安全作业培训 C．学历教育 答案:B 19. 煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处( )以下的罚款。 A．1万元 B．5万元 C．10万元 答案:B 20. 煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当( )下井，并建立下井登记档案。 A．不定期 B．轮流带班 C．定期 答案:B 21. 煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1000元至( )的奖励。 A．1万元 B．2万元 C．3万元 答案:A 22. 矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究( )。 A．刑事责任 B．行政责任 C．民事责任 答案:A 23. 坚持"管理、( )、培训并重"是我国煤矿安全生产工作的基本原则。 A．装备 B．技术 C．检查 答案:A 24. 对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究( )的责任。 A．当事人或事故肇事者 B．领导 C．段长 答案:A 25. 企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是( )。 A．玩忽职守罪 B．过失犯罪 C．重大责任事故罪 D．渎职罪 答案:C 26.