(考核)安全生产考核办法（含安全责任制考核与奖惩）.doc

安全生产考核办法 为进一步加强安全生产工作，通过考核评比手段，激励公司全体员工安全生产工作的积极性，约束个人安全生产违章行为，规范安全生产秩序，落实安全生产责任制，特制定本制度。 1、适用范围 本制度规定了公司安全生产考核标准、奖惩办法，适用于公司各部室、相关方考核。 公司各部室、相关方统一简称公司各单位。 2、 参考文件 《中华人民共和国安全生产法》 《生产安全事故报告和调查处理条例》 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》 《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》 《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》 《生产安全事故报告和调查处理条例》 《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86） 《特种设备安全监察条例》（国务院549号令） 3、对检查中发现的安全隐患，按危险程度，第一次发现提出警告，第二次发现下达隐患整改通知单，第三次发现进行考核；对于典型问题或重复出现的问题，可立即进行考核。 4、考核标准 4.1 公司员工考核标准： 序号 类别 考核内容 责任部门 考核人员/考核金额（元） 当事人 现场责任人 支部书记、部门经理、副经理 主管领导 1 安全管理制度 未制订健全的安全生产规章制度。 安监部 \ \ 200 \ 2 未建立安全投入保障制度，确定提取标准。 \ \ \ \ 500 3 未明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，未定期进行评审和修订。 安监部 \ \ 50-200 \ 4 安全生产责任制 未逐级签订安全生产责任书 各部门 \ \ 50-100 \ 5 未明确主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制。 安监部 \ \ 50-200 \ 6 未制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成。 安监部 \ \ 200 \ 7 未建立安全生产委员会或领导小组。 安监部 \ \ 200 \ 8 未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全安全管理网络。 各部门 \ \ 100 \ 9 未明确安全生产管理机构、各单位、各生产班组及从业人员安全职责。 各部门 \ \ 100 \ 10 应急管理 未按规定编制应急预案，应急预案编制不全 安监部 \ \ 100 \ 11 应急预案未经过审查、批准 安监部 \ \ 50-200 \ 12 未组织应急培训学习 安监部 \ \ 50-200 \ 13 未按规定组织演练 安监部 \ \ 50-200 \ 14 未按规定对应急预案进行修订 安监部 \ \ 50-200 \ 15 文件落实 未认真学习贯彻公司下发的有关安全文件 各部门 \ \ 50-200 \ 16 未对公司安全文件的存放、传达、记录、执行 各部门 \ \ 50-100 \ 17 教育培训 未建立从业人员的安全教育培训档案，做好安全培训教育记录。 人力资源部 \ \ 50-100 \ 18 安全培训教育的主管部门未对培训效果进行评价。 安监部 \ \ 50-100 \ 19 未严格落实新进厂人员班组级安全教育 各部门 \ \ 50-100 \ 20 未定期对职工进行安全培训，并有计划和记录 各部门 \ \ 50-100 \ 21 安全生产 未经过培训或培训不合格上岗作业。 各部门 \ \ 100 \ 22 特种作业人员不持证上岗。 资产、资本、园区中心 50 50 100 \ 23 特种作业人员无证上岗。 资产、资本、园区中心 50 50 200 \ 24 在易燃易爆等危险性较大生产场所吸烟；班前、班中饮酒 各部门 200 \ \ \ 25 擅自进入有限制性规定的工作场所 各部门 50 50 \ \ 26 进入特殊工作场所，不按照规定着装，不按规定佩戴个人安全防护用品或使用不合格的防护用品 各部门 50 50 \ \ 27 工作前未检查设备或设施，不按规定进行安全确认，设备带病运转，安全装置不齐全进行操作。启用查封或报废设备 各部门 50-100 \ \ \ 28 用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工 各部门 50 \ \ \ 29 攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）；攀登吊运中的物件，在起吊物、吊臂下作业、停留、穿行 各部门