安全隐患排查及考核制度.docx

《安全隐患排查及考核制度》讲解了煤矿安全生产中对于隐患的细致分类方法。该制度根据可能带来的安全风险以及潜在伤害，将隐患具体划分为重大安全隐患、主要安全隐患和一般安全隐患，并进一步细分特别严重到较轻5个详细等级；对不同责任属性进行了分类管理（A/B/C类）。同时文件描述了涵盖从高层矿长到底层区队技术人员共16个层级的管理人员职责划分，在各自的权责范围内负责对不同类型的安全隐患进行排查与整改工作。文中还阐述各级管理人员的责任制细则——从全局视角规划并落实隐患整改方案至日常执行层面跟踪检查等环节均做了明确规定，例如明确矿长需每月主持一次办公会来专门处理相关事务。此外，《制度》强调通过技术手段与资源分配确保隐患整改措施的有效实施。在隐患排查处理责任方面，规定由高管理层每旬牵头会议研讨重要安全隐患处置方式，同时确立下属单位按照分管领域积极跟进隐患解决方案的要求，以此强化全企业自上而下的一体化安全管理机制。

《安全隐患排查及考核制度》适用于煤矿行业的各类矿井及相关运营企业，特别是针对内部包含有复杂作业体系且存在高度安全风险区域的企业。文档中提及的各项标准设定与岗位职责划分能够为类似规模的煤业企业提供指导性的管理架构与执行依据，帮助建立科学的安全管理制度，保障员工职业健康与安全，并减少事故发生率，适用于需要建立健全安全管理框架或希望优化现有隐患排查流程的矿业机构。